2025年中央一號文件《中共中央 國務院關于進一步深化農村改革 扎實推進鄉村全面振興的意見》提出，實現中國式現代化，必須加快推進鄉村全面振興。推進鄉村全面振興，必須把人才作為第一資源。新時代新征程，要下好鄉村人才儲備、人才培養、人才服務“三步棋”，為鄉村全面振興提供有力人才支撐，合力譜寫鄉村全面振興的幸福篇章。
走好鄉村人才儲備“先手棋”。“求賢若渴，唯才是舉。”廣開進賢之路，廣納天下英才，是促進鄉村全面振興的關鍵。做好鄉村全面振興人才隊伍建設，既要深入鄉村的每一個角落，積極挖掘那些扎根鄉土、熟悉本土情況的人才，也要用好流動黨員黨支部、同鄉會、校友群等載體，打破地域、身份、職業界限，深入挖掘在外的優秀企業家、大學畢業生、青年創客等群體，筑牢鄉村人才“蓄水池”。同時，要以良好的招引政策和保障機制，進一步增強在外創業“游子”反哺家鄉的強烈情感，吸引更多優秀人才向鄉村產業、重大項目、鄉村全面振興一線集聚，實現人才與鄉村發展的共榮共贏。
走好鄉村人才培養“關鍵棋”。鄉村全面振興的宏偉藍圖，離不開人才的持續滋養與茁壯成長。要堅持立足長遠、注重實用工作思路，積極聯系專業技術人才等深入田間地頭，為鄉村發展提供智力支持和技術服務，并通過舉辦培訓班、現場教學等方式，提升鄉土人才的職業技能和創業能力，加強農村實用人才隊伍建設，使“土專家”“田秀才”變為鄉村全面振興的重要力量。“刀要在石上磨，人要在事上練”，要精準對接人才需求與鄉村發展實際，強化實戰歷練，讓鄉村人才在實際工作中“壯骨”，淬煉過硬的技術本領，逐步成長為“懂農業、愛農村、為農民”的鄉村生力軍。
走好鄉村人才服務“制勝棋”。“人才留得住，事業才能干得好。”一方面，要深化“以人為本”的服務理念，充分尊重人才的個性和創造力，根據人才的專業特長和能力水平，合理安排工作崗位，做到人崗相適，確保各類人才都能在鄉村找到適合自己的工作平臺，充分激發其參與鄉村建設的內生動力。另一方面，要注重“人文關懷”的生態環境建設，建立“一對一”長效聯系機制，常態化傾聽人才的生活工作需求，牢固樹立“人才是第一資源”理念，營造適宜鄉土人才發展的優良環境，進一步提高鄉土人才的獲得感、幸福感和榮譽感，確保人才“引得進”更“留得住”。
