作風建設只有進行時，沒有完成時。進入新時代以來，習近平總書記高度重視黨員干部特別是領導干部的作風建設，多次強調(diào)各級領導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。當前，全黨深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育正在扎實推進。持續(xù)深入糾治“四風”，領導干部要堅持以上率下，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，一級帶著一級干，一級做給一級看，發(fā)揮“頭雁效應”，激發(fā)“群雁自覺”，引領廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，堅決防止“四風”反彈回潮。
“人不率則不從，身不先則不信。”在上面要求人、在后面推動人，都不如在前面帶動人管用。領導干部以上率下，是黨章規(guī)定的重要政治責任。以身作則不僅是我們黨長期以來形成的有效工作方法，也是我們黨作風建設的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十八大以來，作風建設取得顯著成效，其中一個重要原因是各級領導干部模范引領，“關鍵少數(shù)”發(fā)揮“關鍵作用”，形成了良好的“頭雁效應”。
發(fā)揮“頭雁效應”，領導干部要提高政治站位，進一步增強自覺自律自警自省的責任感緊迫感，帶頭轉(zhuǎn)作風、糾“四風”、樹新風。作為領導干部，不應該是作風建設的被動參與者，而應該是積極踐行者、認真組織者，把落實中央八項規(guī)定精神化作自覺行動。要持續(xù)深學細悟黨的創(chuàng)新理論，以理論上的清醒和認識上的堅定厚植以身作則的思想根基。正人先正己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。帶頭遵守紀律作風建設各項規(guī)定，切實管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，不謀私利，不搞任何形式的特權，自覺接受黨組織和廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，自覺對標黨風要求找差距、對表黨性要求查根源、對照黨紀要求明舉措。帶頭查擺形式主義、官僚主義問題，深刻剖析、直面矛盾，挖病根、去病灶，立行立改、堅決破除；堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，以自身模范言行影響人、感召人。
發(fā)揮“頭雁效應”，領導干部要擔當負責，對不正之風敢于亮劍。領導干部在做到自身嚴、自身正、自身硬的同時，要切實履行好全面從嚴治黨政治責任，推動各責任主體切實履職盡責。加強對黨員干部日常教育管理監(jiān)督，督促持續(xù)加強黨性修養(yǎng)，常補理想信念之“鈣”，涵養(yǎng)尚儉戒奢、廉潔自律的道德修為，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。對越過紀法“紅線”的嚴查快處，對頂風違紀、屢教不改、情節(jié)惡劣的依規(guī)依紀依法從嚴從重處理。加大違紀違法典型案件通報曝光力度，強化警示教育效果，形成有力震懾。深化以案促改促治，推動相關部門強化建章立制，堵塞監(jiān)管漏洞。
上下同欲者勝，形成合力則強。發(fā)揮“頭雁效應”，不僅是“頭雁”的責任，也需要“群雁”積極主動、自覺響應。唯有如此，才能形成以上率下、以下促上的生動局面，使不正之風無處藏身，讓新風正氣不斷充盈。
