基層干部是黨和國家事業發展的“主力軍”，是聯系服務群眾的“先鋒隊”。建好建強基層干部隊伍，做好基層干部的“選、育、管、用”工作，為基層干部創造良好的工作和成長條件，引導他們扎根基層、愛崗敬業、爭創一流，才能更好發揮干部作用，為加強基層治理、推動經濟社會發展、維護社會穩定提供有力的人才支撐。
下足功夫精準“選”。基層發展的關鍵在“人才”，基層黨組織要堅持德才兼備、以德為先的原則，把政治標準放在首位，選拔那些對黨忠誠、信念堅定，有為民服務的情懷，有擔當作為的勇氣，有清正廉潔品質的干部。同時，要善當“伯樂”，突破“舊觀念”，拓寬選拔渠道，不拘一格“選”人才，既要從機關事業單位中選拔優秀干部到基層任職，也要從基層一線選拔那些熟悉情況、經驗豐富、群眾認可的干部。通過公開選拔、競爭上崗等方式，讓優秀人才脫穎而出，為基層干部隊伍注入新鮮血液。
用心用情精心“育”。下足功夫為基層“招賢納士”，更要下深功夫“栽培人才”，讓他們在基層廣闊天地里得以鍛煉成長、盡施才華，為本地產業發展、經濟提升注入“源頭活水”。要根據基層干部的崗位特點和工作需求，精準滴灌、針對性地開展政治理論、業務知識、法律法規等培訓，把相關政策、產業規劃、農業技術等方面教到位、學到位。注重實踐鍛煉，安排基層干部參與重點項目、重要工作和急難險重任務，讓他們在實踐中積累經驗、增長才干。建立導師幫帶制度，由經驗豐富的干部對新入職的基層干部進行傳幫帶，幫助他們盡快適應工作環境，提高工作水平，為人才不斷進步厚植肥沃土壤。
結合實際精致“用”。尺有所短寸有所長，每個人都有其專業優勢和能力所長，只有合理配置干部資源，實現人崗相適，才能最大限度發揮他們的價值，讓他們在擅長領域充分發揮才干，真正實現“好鋼”用在“刀刃”上。要樹立正確的用人導向，堅持以實干論英雄，讓想干事、能干事、干成事的基層干部有機會、有舞臺。建立健全激勵機制，對工作表現突出、成績顯著的基層干部，給予表彰獎勵、晉升提拔等激勵，激發其工作積極性和創造性。
嚴明紀律精細“管”。嚴明的紀律是百年大黨的光榮傳統和獨特優勢，是干部隊伍建設的重要內容。要加強日常管理，建立健全基層干部考勤、請銷假、工作匯報等制度，規范工作行為。強化監督考核，建立科學合理的考核評價體系，對基層干部的工作業績、工作作風、廉潔自律等方面進行全面考核，將考核結果與干部的獎懲、晉升、調整等掛鉤。加強廉政教育，引導基層干部嚴守紀律底線，自覺抵制各種腐敗行為，保持清正廉潔的政治本色，打造一支政治堅定、素質過硬、作風優良、擔當作為的基層干部隊伍，為實現中華民族偉大復興的中國夢奠定堅實的基礎。
