“為了推動村里的茶產業發展，我們充分發揮‘茶韻楠山’共富工坊的帶動作用，搭建茶藝共富課堂、鄉村紅色影視課堂，讓村民既富口袋也富腦袋。”日前，安徽省滁州市南譙區施集鎮井楠村黨組織書記后備力量孫霈介紹。2024年2月，孫霈領辦了村里的“茶韻楠山”共富工坊項目，依托滁州市井楠生態文化旅游發展有限公司，盤活村里閑置房屋等資源，建成21棟民宿，同時通過招引鄉村面包店、咖啡館等新業態到村中，帶動80余名村民就近就業，使村集體經濟收入增加38萬元。
鄉村振興，關鍵在人。滁州市著眼村“兩委”換屆工作，提前謀劃、推進村黨組織書記后備力量培育儲備，建立“預任歷練+江浙鍛煉+提級訓練+實戰淬煉”培養機制，建好后備力量“蓄水池”，破解農村能人難選、人才難留困局。全市推行后備力量“預任制”，設置村級網格管理員、矛盾調解員、村情聯絡員等預任崗位，2024年以來共選拔420多名后備干部參與村級產業發展、環境整治、矛盾調解等工作。同時，實施“百名村干江浙行”培養計劃，2024年以來選派150多名優秀村干部到江蘇、浙江等地的先進村和經濟強村“沉浸式”體悟實訓，搭建基層書記談、振興課堂、共富講堂等交流平臺，開展“書記講給書記聽”等活動，實現學在江浙、干在滁州。
滁州市深化鄉村振興專題培訓，開展市級提級培訓，結合舉辦“淬煉成鋼訓練營”，利用浙江大學等培訓資源，精選“千萬工程”啟示、共富工坊實踐、新時代鄉村治理“余村經驗”等課程，以縣為單位設置分課堂，每年對后備力量進行全覆蓋“云培訓”，推動優質培訓資源直達基層。此外，全市結合后備力量各自的特點，從鄉鎮領導班子成員、優秀村黨組織書記等群體中選派導師，與后備力量逐一結對幫帶，推行“干部上戰場、組織在現場”一線考察，安排未在村任職的后備力量領辦產業項目60多個、參與工程建設130多個、擔任“工坊管家”25人。2025年以來，10名后備力量因表現優秀走上村黨組織書記崗位，為鄉村全面振興、推進共同富裕蓄勢賦能。（孫宇浩）
