黨的作風是黨的形象，是衡量黨群干群關系、衡量人心向背的晴雨表。當前，江蘇城市足球聯賽如火如荼開展，這項融合體育精神與地方文化的城市賽事，不僅點燃了群眾熱情，也生動展現了團結奮進、敢打敢拼的精神風貌。這種狀態，正是新時代加強作風建設最需要的政治品格和工作姿態。
勤于“全場跑”，方能在作風建設中行穩致遠。球場上沒有“觀眾席”的干部，只有“運動員”的角色。無論是前鋒、中場抑或后衛，每位球員唯有全力以赴地奔跑，才能掌控比賽的節奏。作風建設亦是如此，不能只靠制度約束和上級推動，而要靠每一位黨員干部主動作為、持續發力?，F實中，少數干部沉迷于“打卡式”履職和“表演型”工作，表面看似忙碌，實則如同機器空轉，有的滿足于“差不多”“過得去”，缺乏深入調研和精準施策，這些現象無一不是作風漂浮的寫照，它們與“全場跑”的精神形成了鮮明的對比。作風建設不是一陣風，而是持久戰。它要求我們像運動員訓練一樣，日復一日地打磨自我、提升能力、錘煉意志。唯有將“勤于跑動”的理念深植于心，化為行動自覺，才能在復雜多變的環境中經受住考驗，樹立起良好的群眾口碑。
善于“傳妙球”，方能在作風建設中凝心聚力。一場比賽的勝利離不開隊員之間的默契配合，一次改革的推進也離不開部門之間的高效協同。蘇超之所以能辦得火熱、辦得有序，正是因為各地政府、社會組織、企業平臺之間形成了良好的聯動機制。這種協作精神，也為作風建設提供了重要啟示。當前，少數地方和單位仍存在“各自為政”“推諉扯皮”的現象，導致政策執行效率低下、服務群眾大打折扣。究其原因，是一些黨員干部缺乏大局意識和系統思維，過于強調本位主義，忽視了整體利益和群眾體驗。作風建設既要解決個體層面的問題，更要著眼全局，推動整體效能的顯著提升。這就要求廣大黨員干部樹立“一盤棋”思想，像球隊配合一樣，既要有“我來干”的擔當，也要有“一起干”的胸懷，真正形成上下貫通、左右聯動的工作合力。
敢于“射好門”，方能在作風建設中扛起擔當。比賽中最激動人心的時刻，往往出現在臨門一腳的關鍵抉擇。作風建設同樣如此，面對急難險重任務，必須有人站得出來、頂得上去。黨員干部要有“事不避難、義不逃責”的勇氣，在關鍵時刻敢拍板、遇到問題敢擔當，才能在復雜局面中打開突破口，贏得群眾的信任和支持。然而，實際工作中，少數干部仍心存畏懼，懼于出錯擔責，慣于規避挑戰，缺乏直面矛盾、勇于擔當的精神。這種“怕惹事”的心態，實質上是一種懶政怠政的表現，嚴重影響黨和政府的形象與公信力。各級黨組織既要建立健全容錯糾錯機制，鼓勵干部大膽試、大膽闖，營造干事創業的良好氛圍，也要加強對干部的正向激勵，讓愿干事、能干事、干成事的干部脫穎而出，讓“躺平式”干部無處藏身。只有這樣，才能真正做到“關鍵時刻沖得上、危難關頭豁得出”，以實際行動踐行初心使命。（馬成）
