【鍥而不舍落實中央八項規定精神】
光明日報記者 張曉華
自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，中國航天科技集團有限公司（以下簡稱“航天科技集團”）黨組堅持高站位謀劃、高標準推進，堅持黨組帶頭、以上率下，明確“約束是底線、自覺是目標，一手抓整治、一手樹新風”工作方針，以加強“統籌、高效、務實、廉潔”作風建設為切入點，建立“一掛圖、三清單、五調度”工作機制，確保學習教育各項任務有序推進。
為確保通過學習教育真正實現思想有轉變、制度有約束、行為有規范，航天科技集團黨組成立整治推進組，對群眾反映強烈的不擔當不作為、推諉扯皮、政績觀偏差等工作作風問題，推動全級次整治；創新構建以深入貫徹中央八項規定精神為靶向目標的集團公司全級次穿透式監管體系平臺，明確監管場景，全面深入查找，分門別類形成問題清單，制定可為、不可為“雙清單”，引導黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟；研究建立“三書一函”提醒查改制度，實現全過程科學有效監管，完善風腐同查同治長效機制。
航天科技集團所屬各單位錨定“約束是底線、自覺是目標”工作要求，一體推進學查改，將學習教育與型號任務攻堅、科技創新突破緊密結合，以刀刃向內的決心查擺問題、靶向施治，以過硬作風鍛造航天尖兵隊伍，為建設航天強國注入強勁動能。
體系與創新研究院干部職工對照學習材料認真開展討論，逐條逐項進行解讀，不斷健全完善制度體系，持續加強流程管控，扎緊制度“籬笆”；七院創新采取“系統學、及時學、針對學”模式，將學習中央八項規定精神融入黨校課程，在線上專欄推送權威材料，針對領導干部、基層黨員等不同群體，強化差異化學習研討。
只有以“錙銖必較”的態度，將中央八項規定精神嵌入工作生活的每個環節，以釘釘子精神推動整改走深走實，方能用一道道無形的警戒線，守護航天事業風清氣正的發展環境。
中國衛通結合內部巡查，集中開展辦公用房、業務保障用車、差旅費報銷等監督檢查，抓早抓小抓嚴，不斷健全風腐同查同治工作機制，推動作風建設持續向好；六院黨委緊扣“精、廣、深、全”，組織兩級領導班子自查，面向本部及院屬單位廣泛征集意見，傾聽基層聲音，全面梳理各監督途徑中涉及領導班子和領導干部的問題，確保查擺工作不留死角。
從試驗場到研究所，從車間生產線到民用產業第一線，航天科技集團各單位將中央八項規定精神的“課本”，變成一線職工觸手可及的“活教材”，推動學習教育成效轉化為推動高質量發展的成果。
神舟二十號發射任務前夕，一院長征二號F火箭發射隊通過“雙想會”排查200余項風險，創建“模范黨支部”攻克20余項技術難題，精簡發射流程近40％，實現了資源集約與效率躍升雙突破；四院堅持推進“我為職工群眾辦實事”活動，制定2025年民生實事清單，辦好職工群眾關注的實事好事，每周設置“無會日”，精簡會議、文件，壓縮各類考核檢查數量和規模，減輕基層負擔。
這些帶著機油味、沾著泥土氣的“教學”，讓作風建設的種子深深扎進航天事業的土壤里，轉化為完成科研生產任務、履行強軍首責的強大動力。
《光明日報》（2025年06月28日 03版）
