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    首頁 > 雜志 > 國家治理 > 第45期 總第 69 期 2015年12月7日電子版上線
    往期回顧: 查看
    調查發現

    破除官場長期流弊

    重要發現: ·73.92%的受訪者認為,在干部違規違紀案例中,“欺上瞞下”現象較為普遍,并且多發于鄉村地區。 ·53.85%的受訪者表示,基層干部“欺上瞞下”會產生更大危害。 ·干部“欺上瞞下”在公共權力行使和民生項目開發兩方面上表現最突出。 ·弄虛作假、官商勾結和陽奉陰違被認為是干部“欺上瞞下”的主要手段。 ·體制內監管存在漏洞或不到位、群眾監督難以保持持續和深入是造成...

    前沿理論

    干部欺上瞞下的心理邏輯分析

    “上有政策,下有對策”,形象地形容了部分領導干部欺上瞞下的現象。這種欺上瞞下主要是領導干部不履行或不正確履行職責,對上欺騙,博取信任,對下隱瞞,掩蓋真相,不作為、慢作為、不敢為,以致貽誤工作或者造成不良影響及后果,嚴重影響黨群關系、社會穩定以及國家發展,危害巨大。 韋伯關于科層制的論述、關于科層組織效率的正功能和適應性、靈活性缺乏的反功能的分析,以及國...

    破解干部欺上瞞下的公共治理機制

    習近平總書記在“三嚴三實”的重要論述中,明確要求領導干部“做人要實”,即“對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派”。欺上瞞下是干部出于自利動機在工作中欺騙上級、隱瞞公眾的一種行為,是“做人不實”的典型表現,主要表現為以下四種類型:一是陽奉陰違、自行其是。為地方或部門利益甚至個人私利,表現出表面上遵從上級...

    全面深化改革呼喚新時代實干家

    “實干興邦”是勤勞的中國人民從五千年歷史中總結出來的寶貴經驗,是中華民族薪火相傳的民族智慧,也是我們實現中國夢的不二途徑。習近平總書記指出:“實現中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業,需要一代又一代中國人共同為之努力。空談誤國,實干興邦。”強調了“實干”與實現中華民族偉大復興中國夢的內在緊密聯系。在廣東調研考察時,習近平總書記再次深刻指出,“全面建...

    加強干部管理 療東北轉型升級陣痛

    2014年黑、吉、遼三省GDP增速分別為5.6%、6.5%、5.8%,分別位處全國倒數第二、第五、第三。2015年上半年GDP增速形勢依然不樂觀,黑、遼兩省的財政收入增速分別為-19%、-22.7%,只有吉林省是正增長,但也僅僅增長0.9%,均遠遠低于6.6%的全國平均水平。一時間,東北經濟怎么了的疑問擺在全國人民面前。 東北經濟轉型升級之“痛” 東北經濟增速墊底背后有著較為復雜的原因,如改革開...

    治理之道

    把握“四種形態” 全面履職盡責

    近年來,鹽城市各級紀檢監察機關認真落實中紀委、省紀委部署要求,自覺找準職責定位,正確把握運用監督執紀“四種形態”,始終突出“三個堅持”,做到懲前毖后、治病救人,有力地推動了全市黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入,取得較好效果。 堅持抓早抓小,切實強化提醒告誡 針對反腐倡廉工作中發現的黨員干部苗頭性、傾向性問題,做到及時提醒,及早防范,逐步使咬耳朵、抽袖子、...

    樹立四種意識 踐行從嚴治黨

    十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央將全面從嚴治黨上升為治國理政的戰略布局,彰顯了黨中央的堅定決心、戰略定力和使命擔當,宣示了新一屆中央領導集體的政治勇氣和高度自信。當前,黨員領導干部主動適應全面從嚴治黨新常態,踐行“三嚴三實”要求,應當牢固樹立“四種意識”。 樹立規矩意識 政治規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例,是對黨員干部的自我約束...

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