重要發現：
·七成以上受訪者認為建立人脈對官員的工作開展是必要的、有意義的，人脈給官員工作帶來的最大便利是“為自己或本部門爭取更多的資源”。
·平行機構的同僚、上級領導、商業精英以及下屬是公眾認為對官員工作最有幫助的人脈類型。
·在受訪者眼中，多數官員對探求人脈關系很有興趣，但多數官員又為結交朋友而感到頭疼。
·六成以上受訪者認為，多數官員會對朋友圈做不適當的應用，最為突出的是公權力私化與權力的濫用，而官員在商業領域的朋友圈最容易轉化為利益圈。
調查時間：2015年5月15日-6月22日
調查方式：互聯網發布+微信公眾平臺推送電子問卷
調查樣本：共發放問卷4796份，其中有效樣本4350份，樣本有效回收率為90.7%