人民論壇問卷調查中心此前開展的一系列調查表明，黨的十八大以來，隨著從嚴治吏的持續開展，群眾路線教育實踐活動的全面鋪開，中國的政治生態得到了凈化，干群關系得到了改善，干部干事環境也得到了優化。在經濟下行壓力持續加大，經濟結構處于深度調整的過程中，干部群體理應大興干事創業之風，身處經濟轉型發展的一線，干部群體理應更有作為。然而，近一段時間有干部向我們反映，隨著中國經濟發展進入新常態，特別是在推進轉型發展的過程中，干部“不作為”“亂作為”的情況仍舊時有發生。為弄清干部作為問題，我們進一步實施了“面對經濟轉型，干部該怎樣做”專題調查。現將主要調查結果呈現如下。
近六成受訪者認為干部“不作為”“亂作為”的情況較之前有所減少
問及“當前，隨著經濟轉型的深入推進，干部‘不作為’‘亂作為’的情況”時，18.8%的受訪者表示“比之前減少了許多”，40.6%的受訪者表示“比之前減少了一些”，另有25.0%的受訪者表示“與之前相比沒有任何變化”。相比之下，僅有15.6%的受訪者表示“比之前還要多”（見圖1）。
應當看到，黨的十八大以來，干部作為問題相較以前有了明顯改善。除了經濟社會環境的變化促使干部干事心態有所調整，更多的是得益于黨中央在從嚴治吏政策方面的改善和強化。以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體在抓經濟、政治、文化、社會、生態文明建設的同時，高度重視加強和改進黨的建設，深入推進“四個全面”戰略布局，促進各級各地落實八項規定反“四風”、踐行“三嚴三實”樹正氣，用制度的籠子約束干部手中的權力。依據本次調查結果，這一系列的舉措，著實給干部套上了行使權力的“緊箍咒”，使得干部的行為切實得到了規范。