聚集科技人才
完成隊伍建設“彎道超車”
人才是科技創新的主體，離開了人才主體的推動創新將無從落實和開展。事實上，總書記重視人才、愛惜人才的言論在歷次會議和考察中俯拾皆是：“加強科技人才隊伍建設。推進自主創新，人才是關鍵”、“我們要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”、 “人才資源是第一資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素”……
“用好人才，首先要用好科學家”。在2014年8月的中央財經領導小組第七次會議上，習近平十分關心科學家發展，并語重心長地說，“組織科學家們參加國家重大專項、計劃、基金項目是必要的，但不要用這些東西把科學家捆死了” 。
解決科技發展的人才瓶頸是總書記始終不變的關切。因此如何在深化改革的歷史機遇面前，完成人才隊伍建設的“彎道超車”，提升科技人才水平、創新人才建設是亟待解決的問題。
在2013年7月考察中國科學院時，總書記指出，“我國科技隊伍規模是世界上最大的，主要問題是水平和結構，世界級科技大師缺乏，領軍人才、尖子人才不足，工程技術人才培養與生產和創新實踐脫節。”
2013年的十八屆中央政治局第九次集體學習時的講話中，總書記明確提出解決人才結構性不足的戰略方向，“一是要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機制”、“二是要深化教育改革，推進素質教育”、“三是要積極引進海外優秀人才，制定更加積極的國際人才引進計劃，吸引更多海外創新人才到我國工作”。
在剛剛落幕的“科技三會”上，總書記再次強調培育符合創新發展要求的人才隊伍，提出在歷史轉型的重要時機，人才建設要把握時代大勢主動出擊，在科教興國、人才強國戰略指導下，為行進中的中國大船加足動力。
