近年來，洱源縣委組織部突出招才引智，建立柔性引才新渠道，創(chuàng)新思維開展柔性引才工作。積極開展洱源籍域外人才信息調(diào)查，廣發(fā)《邀請函》，積極聯(lián)絡(luò)在北京、上海、天津、深圳、廣州、昆明等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的洱源籍或曾經(jīng)在洱源工作過的各行業(yè)人才，打開洱源籍在外工作的各類優(yōu)秀人才回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)渠道，向他們介紹洱源近年來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的成績及發(fā)展需求等情況，激發(fā)域外人才關(guān)注并參與家鄉(xiāng)建設(shè)的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感，引導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展建設(shè)建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)智慧力量及回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐。
2017年10月27日至28日，洱源縣委常委、縣委組織部部長褚嬌艷縣委組織部干部職工分別奔赴深圳、廣州兩地，開啟洱源籍域外人才柔性引才第一站。通過召開域外人才交流座談會和實地考察學(xué)習(xí)的方式招才引智，與來自企業(yè)、高校等領(lǐng)域的30多位在深圳、廣州發(fā)展的洱源籍優(yōu)秀人才交流座談，并到部分洱源籍域外人才投資的企業(yè)實地考察學(xué)習(xí)；以微信聯(lián)絡(luò)交流群等為載體，建立洱源縣深圳（廣州）人才服務(wù)驛站，暢通了洱源籍域外人才為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策、提供助力的新渠道，凝聚起洱源籍域外人才支持幫助家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)的強(qiáng)大合力。
2018年10月19日至20日，褚嬌艷一行分別奔赴北京、天津兩地，創(chuàng)新開展洱源籍域外人才柔性引才工作。通過在兩地分別召開“訪鄉(xiāng)賢、話鄉(xiāng)音、敘鄉(xiāng)情”柔性引才主題交流座談會，與來自政府、國企、高校、外企、科研院所、藝術(shù)、學(xué)生代表等21位洱源籍駐京優(yōu)秀人才和17位洱源籍駐津優(yōu)秀人才交流座談、共話家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)，并建立洱源縣北京（天津）人才服務(wù)驛站，搭建域外人才服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)新平臺，積極邀請兩地洱源籍域外人才回鄉(xiāng)走基層、看項目、謀發(fā)展，積極參與支持家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)各項事業(yè)。
2018年10月27日至28日，洱源縣委常委、縣委組織部部長褚嬌艷一行奔赴昆明，召開兩場洱源籍駐昆人才（干部）交流座談會，與黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)人等56名洱源籍駐昆人才進(jìn)行交流座談，建立洱源縣昆明人才服務(wù)驛站，為洱源縣與洱源籍駐昆人才搭建了雙向溝通交流新渠道。參加座談的洱源籍駐昆人才積極為洱源洱源生態(tài)文明建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等建言獻(xiàn)策，并表達(dá)了愿意為家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)智慧力量的強(qiáng)烈愿望。
目前，洱源縣已建立了100多人的域外人才信息庫，與一批洱源籍域外人才取得聯(lián)系，與相關(guān)企業(yè)、單位達(dá)成了涉及勞務(wù)輸出、人才培養(yǎng)、教育幫扶等方面的合作意向。洱源縣委組織部將探索建立洱源縣域外人才“1+1”項目儲備庫，即建立一個洱源縣域外人才庫和洱源縣重要發(fā)展工作項目庫，并積極推動人才庫和重要發(fā)展工作項目庫的有效對接，努力形成洱源籍域外人才以顧問指導(dǎo)、對口支援、技術(shù)（知識）入股、合伙經(jīng)營等方式服務(wù)家鄉(xiāng)、助力發(fā)展的人才新格局。
（中共洱源縣委組織部 尹立憲、張培勛）
