非公黨建一直以來是黨建的薄弱環節，而外企黨建又是非公黨建的薄弱環節，如何在這個薄弱環節的薄弱環節進行有效突破，大宇宙設計開發（大連）有限公司（以下簡稱“大連大宇宙”）為我們打造了一個“融入式”外企黨建發展樣本，生動地闡釋了融入工會建組織、融入服務贏發展的外企黨建發展邏輯，具有可復制可推廣的實踐價值。
創新載體：工會+黨建
融入工會、群團建組織。黨的組織是黨建發揮作用的重要載體，也是黨建發揮作用的第一步，但要在外企建立黨組織卻是最難的一步。大連大宇宙找準方向、找到突破口，以外企業主方易于接受的工會為依托建立了黨組織，借助業已成熟的工會體系和企業主對工會的支持，快速有效實現黨的領導。大連大宇宙一年一度的文藝匯演，讓更多有才藝的員工充分發揮自己的特長，讓勞累一年的員工們得到了“精神上的糧食”；“家庭活動日”是每年必不可少的活動之一，形式多樣，別具一格，有帶著家屬做團建、為環保去植樹等，不僅讓員工們得到了放松，也讓家屬感受了公司的風采以及共產黨員們積極向上、無私奉獻的精神風貌。此外，還有“職工運動會”“3.8節活動”“員工生日蛋糕”“健康體檢禮”等，讓員工充分體會到企業對他們的關愛，體會到在優秀黨員帶動下的公司正能量，讓員工能安心工作，沒有后顧之憂。
先鋒模范：服務+發展
融入服務贏發展。“有為才能有位”，要使建立的黨組織不流于形式，不成為花架子，還必須贏得企業、員工和社會的各方面認可。
首先，大連大宇宙的董事兼總經理李永軍在大學三年級時就加入中國共產黨，現在已經有29年的黨齡。在入職大連大宇宙之前，李永軍就表明自己黨員的身份，表示希望可以在公司內部開展黨建工作，而日本方面的負責人對于中共黨員吃苦耐勞、踏實肯干的精神十分認可，因此也允許李永軍在不耽誤工作的前提下開展黨建工作。這讓大連大宇宙黨建工作的開展有了資方的支持。在建黨98周年之際，李永軍總經理榮獲2019年大連高新園區優秀共產黨員。
其次，大連大宇宙黨支部共計22名黨員，其中有13人在大連大宇宙有10年以上的工齡，大連大宇宙黨支部成員每周一帶黨徽上崗工作，周三穿黨支部的統一服裝（服裝上印著大宇宙黨支部字樣）上崗工作。這22名黨員的引導充分調動大家的工作積極性，而黨員們也真正在各自的工作崗位上發揮了黨員的先鋒模范作用，業務素質十分過硬，大連大宇宙內部越來越多的人愿意向黨組織靠攏。不僅如此，大連大宇宙黨支部也積極配合企業工會和上級主管部門開展黨建活動，且每次活動大連大宇宙的所有黨員都積極參與，團結一致，對黨的建設以及公司員工中的正能量的影響力非常大。同時，組織黨支部所有黨員、入黨積極分子及普通群眾共60人，開展深刻的黨員學習活動。不僅積極參加由高新區非公黨工委組織的參觀大連市烈士紀念活動，更利用一切可以利用的機會充實提升自己。
黨建工作善于創新，與時俱進，才能充滿活力。把職工的手機打造成學習平臺，這在西方企業里是難以想象的，正是黨建工作創新，實現了企業創效。目前大宇宙黨支部的“學習強國”學習人均積分在軟件園黨委的支部當中一直名列第一，在近日的數據統計中，周學習標兵前30名中，大宇宙黨支部占了5個名額。大雪無痕、大愛無疆。汶川大地震發生后，大連大宇宙黨支部發揮戰斗堡壘作用，發揮黨員模范帶頭作用，全體員工踴躍跟隨，僅用一天時間便募集捐款2萬多元；此外，參與大連軟件園黨委組織去大連陽光溢鴻兒童村幫扶“特殊孤兒”、奉獻黨員愛心的公益活動；為公司有困難的員工捐款募集，向遭遇不幸的員工伸出溫暖的大手……正是因為大連大宇宙將黨建工作落到實處，才贏得了企業、員工和社會的認可。
黨建引領：生產+經營
黨建強，經濟強。大連大宇宙通過基層黨組織的堡壘作用和基層黨員的先鋒作用，形成了企業發展的凝聚力和向心力，推動企業不斷向前發展。大連大宇宙由東京證券市場的上市公司—トランスコスモス株式會社全資投資，而大連大宇宙作為—トランスコスモス株式會社在中國18城市、32個分支機構中唯一一家成立黨支部的分公司，黨組織和黨員身上所煥發出來的精神氣質和力量、黨建工作的開展，彌補了企業在現代企業制度下的精神缺失，真正做到黨建和生產經營相結合。企業的發展推動黨建的建設，黨建工作的開展也促進企業的經營發展，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用務實、踏實的精神帶動周圍的人，目前已經在大連大宇宙內部形成了向黨員看齊的文化氛圍。
隨著我國經濟社會的蓬勃發展，非公企業在我國經濟總量中所占的比例越來越大，成為國家稅收的重要來源，對推動科技創新、增加就業、維護社會穩定發揮了不可替代的作用，而在非公經濟中外資企業也占有一定份額，大連大宇宙正是為外資企業開展黨建工作提供了新的思路并作出典范，真正做到企業發展離不開黨建工作，黨建工作促進企業發展。在新時代精神的引領下，大連大宇宙將繼續在行業內奉獻自己，精心推進黨建工作，不忘初心，砥礪前行。
