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    人民論壇網評 | 強化監督管理促進干部擔當

    人民論壇網評配圖

     “加強對權力運行的制約和監督,把權力關進制度的籠子。”加強對權力的監督管理,最關鍵的是強化對權力運行的制約,促進干部在監督管理下履職行權,更好擔當作為。要充分認識到,加強對干部的監督管理要從嚴從實,注重深化、強化督促,推動各級干部更好滿足經濟社會發展需要,為改革發展事業服務。

    要注重發現。總體上看,全國各級黨員干部都能夠勇擔當善作為,展現出了良好的干事創業精神狀態。尤其是在這次應對新冠肺炎疫情中,廣大黨員干部主動擔當作為,帶領人民群眾鏖戰疫情,在取得顯著成效的同時,也贏得了廣大人民群眾的認可。事實證明,加強干部隊伍建設,關鍵是要發揮黨員干部的主動性,增強擔當作為的定力。但是,我們也必須清醒看到,干部隊伍中仍然存在不擔當不作為的干部,搞選擇性辦事,容易辦的就辦,不容易辦的能拖則拖,解決復雜矛盾糾紛的能力還有待進一步提高等問題。這些問題都是不擔當不作為的具體表現,要注意收集發現、分析研判,加大不擔當不作為受理查核力度。

    要促進帶頭。“教者,效也,上為之,下效之。”推動黨員干部隊伍提升能力素質,關鍵是要抓好“關鍵少數”,促進“關鍵少數”帶頭擔當作為。要強化制度執行,嚴格落實履行黨建工作職責等制度規定,積極開展領導干部任期經濟責任審計和自然資源審計,加強對干部選人用人情況的責任審查,對新提拔的干部要加強任職教育、警示教育和廉潔教育,尤其要注重對“一把手”的教育管理監督,推動各級領導干部帶頭擔當作為。要帶頭踐行群眾路線,與群眾打交道更直接、辦事更具體、作風更踏實。

    抓實常態化督促。加強對干部的監督,是改革開放條件下執政黨建設的一項重要而緊迫的任務。促進干部擔當作為,最重要的是要加強監督,從監督著手促進干部履職行權,從監督推動各級干部擔當作為,從監督提升干部干事能力。通過這些方式,綜合運用干部考察考核、選人用人檢查、干部選拔任用評議等方式,積極主動抓住苗頭性問題,解決好傾向性問題,在找準病灶的基礎上,采取有效措施解決問題,不斷增強提醒、函詢、誡勉措施的針對性和實效性。要強化對干部的教育考察,推動開展常態化干部談心談話,促進干部增強擔當作為的“精氣神”,切實做到守紀律、敢擔當、善作為。

    嚴管就是厚愛。加強對干部的監督管理,是促進干部履職行權的需要,也是鍛造高素質專業化干部隊伍的需要。當前,對干部的監督要突出從嚴從實標準,堅持以制度管人、管事、管權,強化責任擔當,消除思想顧慮,敢于得罪人,不當老好人,實現用制度建設“立規矩”、嚴格執行“講規矩”、教育督導“守規矩”。(作者:羅淇尹)

    [責任編輯:趙光菊]
    標簽: 監督管理  
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