應變局、育新機、開新局、謀復興，關鍵要把黨的各級領導干部和干部隊伍建設好、建設強。黨的十九大報告指出，黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，要建設高素質專業化干部隊伍。組織部門作為選人用人的職能部門，應深度聚焦“高素質專業化”這一高質量發展階段的重要遵循，處理好政治過硬與本領過硬、專業知識與專業能力、專業化與綜合型這三對關系，著力提升干部隊伍專業化能力，推動全面建設社會主義現代化強國。
處理好“政治過硬”與“本領過硬”的關系，堅定專業化的正確方向。政治過硬是干部隊伍專業化的前提，專業化是政治過硬的內在要求。因此，要把旗幟鮮明講政治貫穿于干部選拔任用、教育培訓、專業化能力提升全過程，發揮思想教育引領作用、選人用人導向作用、考核評價倒逼作用，引導廣大黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以過硬的政治能力和專業能力當好黨的事業執行者。要以黨史學習教育為契機，深入學習波瀾壯闊的百年黨史和習近平新時代中國特色社會主義思想，持續筑牢思想根基，推動干部自覺學習、拓展能力、迎接挑戰，增強提升專業化能力的理論水平。要聚焦“十四五”藍圖和第二個百年奮斗目標，引導黨員干部發揚“殺出一條血路”的闖勁、敢拼會贏的干勁，學習新知識，拓展新技能、掌握新方法，著力增強提高專業能力的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
處理好“專業知識”與“專業能力”的關系，夯實專業化的內在基礎。專業知識不等于專業能力，專業能力既包括專業知識、專業思維，也包括專業技能和專業管理能力，干部的專業能力既靠個人努力，也考組織培養。因此，要堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，圍繞全方位推動高質量發展需求，實施“八種本領”“七種能力”培訓，發揮各級黨政院校、培訓基地和網上學習平臺，加大專業化能力培訓頻度和深度，加快專業知識更新步伐。要強化實踐鍛煉，把改革發展主戰場、鄉村振興第一線、服務群眾最前沿作為“賽馬場”，有計劃地將有發展潛力的專業化干部放在一線，在解決實際問題中提升專業能力。要深入研究新時代對專業化的新要求，注重把專業知識、專業能力作為干部研判實踐標準，突出人崗匹配度，將崗位需求與個人意向、專業素養有機結合起來，逐地方、逐領域、逐戰線地去研究配備干部。
處理好“專業化”與“綜合型”的關系，優化專業化的發展路徑。專業化不是單一的知識或能力，而是多種知識、能力的復合體；專業化是綜合型的基礎，復合型是專業化的融合。沒有過硬的專業能力綜合型干部就缺少硬氣和底氣。因此，要引導黨員干部發揚“安、專、迷”精神，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，立足崗位職責，采取個人自學、在職學習、集中培訓等方式，培養專業能力。要堅持一崗多能鍛煉，以一專立身，向多能發展，既要“滴水精灌”在“專”上下功夫，又要“大水漫灌”，在“廣”上做拓展；既要下大力氣增強干部的專業化能力，也要兼顧提升干部的綜合素養。同時，還要聚焦可能發現的風險挑戰，堅持問題導向，加快補齊干部能力短板，解決好不適應、不會為、不善為的問題，真正讓專業化干部發揮干部的專業化優勢，當好“金剛鉆”，干好“瓷器活”，推動經濟社會高質量發展。（作者：符愛波）
