中國共產黨的領導，始終是黨和國家事業不斷發展的“定海神針”。
我國人才資源總量達到2.2億人，比2012年增加1億人，一支規模宏大、素質優良、梯次合理、作用突出的人才隊伍不斷發展壯大……探尋新時代人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革的深刻原因，始終堅持中國共產黨的領導是至關重要的因素。正因如此，習近平總書記把“堅持黨對人才工作的全面領導”放在對于我國人才事業發展規律性認識的首位，成為新征程上必須牢牢把握的根本原則。
治國安邦，人才為本。縱覽百年奮斗史，我們黨始終重視培養人才、團結人才、引領人才、成就人才，鼓勵凝聚各方面人才積極投身于黨和人民事業的偉大實踐。中國特色社會主義進入新時代，面對錯綜復雜的國際局勢和艱巨繁重的改革發展穩定任務，以習近平同志為核心的黨中央樹立強烈的人才意識，作出人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源的重大判斷，作出全方位培養、引進、使用人才的重大部署，全面加強黨對人才事業的領導，全面深入推進人才強國戰略。
多次主持召開重要會議，研究人才議題；多次就深化人才體制機制改革、推動職業教育發展等作出重要指示批示；多次就重大方針政策制定，當面聽取黨內外各方面專家人才的意見建議；多次深入科研院所、高等院校、企業一線，調研人才培養使用情況；多次會見勞動模范和先進工作者，大力倡導勞模精神、勞動精神、工匠精神……習近平總書記親自謀篇布局，深刻回答了為什么建設人才強國、什么是人才強國、怎樣建設人才強國的重大理論和實踐問題，為做好新時代人才工作指明了方向。
堅持黨對人才工作的全面領導，不是面面俱到、事無巨細，而是通過切實履行管宏觀、管政策、管協調、管服務職責，確保人才工作把準大局、方向、戰略、定位，使全社會各個方面構建符合人才成長發展規律、充分發揮人才作用的體制機制，建立使各類人才成長成才成功的政策體系。為此，2021年5月印發的《中國共產黨組織工作條例》設專章對黨的人才工作作出規定，明確要求“形成黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，用人單位發揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局”。在黨的堅強領導下，我國人才發展頂層設計不斷加強，黨建工作和人才工作深度融合，形成自上而下的人才發展路線圖，統籌推進人才隊伍建設。
新的時代，新的使命。推動我國人才事業再上新臺階，需要有大格局、大氣魄、大眼界。加快建設世界重要人才中心和創新高地，是以習近平同志為核心的黨中央著眼中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，對新時代人才強國戰略實施給出的新指向、新定位、新目標。這就要求我們站在歷史和時代的高度充分認識人才工作的時代挑戰和重要意義，完善黨管人才的領導體制和工作機制，改進黨管人才的方式方法，把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。
“實現中華民族偉大復興，人才越多越好，本事越大越好。”從黨和國家事業發展實際出發，以更高的站位、更寬的視野發現人才、培養人才、使用人才、配置人才，日益壯大的人才大軍必將為一個個戰略目標的實現提供更加堅強的人力支撐和智力支持。
