2022年5月中央企業青年精神素養提升工程啟動部署以來，中國石化黨組高度重視、精心謀劃、周密部署，帶領公司各級黨組織、團組織緊扣“增強做中國人的志氣、骨氣、底氣”這一主題，組織石化青年深入開展大學習大討論大實踐，廣大石化青年在青年精神素養提升工程中，接受思想淬煉、實踐鍛煉、作風錘煉，在思想認識、業務能力、崗位建功、作風形象等方面取得了明顯提升。
6月19日，中國石化舉辦青年精神素養提升工程成果展示匯報暨青年演講會，總結青年精神素養提升工程工作成果，交流工作經驗，展示石化青年朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌。
一年來，中國石化各直屬單位把青年精神素養提升目標貫穿于青年思想政治引領、動員青年崗位建功、服務青年成長成才各項工作之中，引領廣大石化青年認真學習思考、主動實踐鍛煉，以強化理論武裝深刻淬煉思想，以弘揚優良傳統賡續紅色血脈，以深入對標反思全面改進提升，用崗位建功的實績實效充分展示出了新時代石化青年的良好精神風貌。
勝利油田深入實施15條重點措施，通過黨委書記講主題團課、開展“走進”系列區域聯合主題團日、開設夜校課堂、組織“青馬工程”暨百人培養計劃、青工政治輪訓等，提升青年政治素養。依托新入職畢業生“三導師”機制，通過“我與師傅找差距”制定短期“職業規劃”，組織開展“涌動的青春”青年故事匯、“我為好傳統代言”青年宣講會30余場，覆蓋青年7000千余名，開展對標討論800余場，凝聚青年思想共識。發揮“號手崗隊”青字號品牌示范作用，青年生力軍作用有效發揮，趙琢萍被評為全國青年崗位能手，海洋廠中心三號平臺連續三屆獲得全國青年文明號，東營原油庫獲山東省青年安全生產示范崗。
鎮海煉化重點聚焦學思想、講傳承、重實踐三方面，推進青年精神素養提升工程。學思想方面，對青工實施“分眾化”精準引領，舉辦4期青工政治輪訓、3期“青馬工程”培訓班，基層團組織開展黨章學習小組活動260余期。講傳承方面，黨委書記、各級黨組織書記講授主題團課60余場，講授石油石化優良傳統40余期；開展“三個問題”特色結構化研討并舉辦專題成果匯報會；創新“總教練+主教練+助教+師傅”的導師帶徒“教練員”網格體系，結對師徒1938對。重實踐方面，開展第五屆“青工安全環保隨手拍”，組建鎮海基地青年創新創效中心，開展檢修改造實踐活動，開設大修青工課堂554次。涌現1個全國青年安全生產示范崗和2項全國“振興杯”青年創新創效獎。
廣東石油以“鍛造青年隊伍，打造青年智庫”為目標，打造“春筍計劃”品牌項目，采取“導師帶徒、跨界合作”模式，全省招募，跨部門、跨專業、跨地區組隊揭榜掛帥，目前加油卡、安全、財務模型、隊伍建設等六個課題成果全部在企業孵化推廣。開展“轉型發展之我見”提案大賽，圍繞發展新能源業務、推進數智化、易捷服務轉型三個主題，百余名青年形成優秀解決方案20篇。連續10年開展“情暖驛站·滿愛回家”大型公益活動，服務數百萬返鄉車主。助力鄉村振興教育幫扶，110名青年報名前往湖南省瀘溪縣石化中學駐校支教，志愿支教總時長達3600小時，開展石化科普80期、EAP團輔19期，幫助孩子學科學、愛科學。組建“春蕾加油站”心靈輔導員團隊，與留守女童“一對一”結對開展心理輔導，用心陪伴學生健康成長。
物資裝備部（國際事業公司）研究制定“1369”工作方案，推進青年精神素養提升工程走深走實。舉辦“團子的云旅行”線上主題團課13期、“展青春風采、聚奮進力量”青年講臺29期，編印《青春奮進新征程》慶祝建團100周年主題畫冊，百名青年拍攝《我們的時代》主題MV。建立青年培養模型，實現青年從入職到成熟成才培養“全鏈條、有銜接、無死角”。聚焦履行保供天職開展“團建共建”，圍繞進博會等重大活動開展志愿服務26次，組織青工赴油田現場、煉化車間、加油站一線跟班學習，在急難險重任務中擔當奉獻。舉辦青年精神素養提升成果展示暨文藝匯演，精心編排12個節目，近百名青年員工用歌聲詮釋初心，用舞蹈演繹使命，用詩詞傳遞夢想，用實際行動踐行“請黨放心，強國有我”的青春誓言。
