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    追光青年
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    進一步激發基層干事活力(金臺潮聲)

    習近平總書記深刻指出:“過去更多的是要求群眾去做事,現在更多的是黨員干部給群眾辦事、做服務,這是一個根本的變化。”

    一年來,以習近平同志為核心的黨中央持續深入整治形式主義為基層減負,著力破解基層治理“小馬拉大車”突出問題。2024年8月,中辦、國辦印發《整治形式主義為基層減負若干規定》,著力健全長效機制。如今,廣大基層干部輕裝上陣、放手干事,在改革發展、為民服務的一線不斷創造新業績。筆者在基層采訪,有群眾總結社區工作的“三個變”:干部走訪變勤了,社區陣地變大了,服務“花樣”變多了。

    不斷深化拓展“根本的變化”,必須持之以恒、久久為功,嚴格執行《整治形式主義為基層減負若干規定》,采取行之有效的舉措,進一步激發基層的干事熱情和治理活力。

    突出問題導向,真減負、減真負。跟風創建、應景創建既加重基層負擔,又造成資源浪費。甘肅堅持減項目、減名額、減指標、減負擔,對全省創建示范和評比表彰活動進行清理規范,省級創建示范項目由3項壓減至1項,省級工作部門80項創建示范項目保留10項,152項市縣創建示范項目全部撤銷。奔著問題去、盯著問題改,真解決問題、解決真問題,才能讓基層干部有更多時間和精力抓落實、促發展。

    按規律辦事,用科學方法。為破解督檢考頻次高、留痕多、多頭報等難題,湖南推行“無擾督查”系統,對原有督查信息化平臺進行整合,實現督查結果可共享、可互認;為改善社區人手有限、工作繁雜的狀況,上海市開發AI社工應用程序,實現“一鍵找政策、一問搜方案、一表做總結”。積極發揮技術優勢,有助于整合資源、形成合力,讓基層干部跳出形式主義事務的窠臼。

    強化源頭治理,建立長效機制。減負不僅僅是減量,關鍵在于把機制理順,厘清該干什么活、能辦什么事、應擔什么責,讓基層干部忙得有為、干得安心,讓各項工作井然有序地開展。從實踐來看,把履職清單做實做細,規范管理基層的“人”和“事”,有助于讓基層更有動力、有能力推動發展、服務群眾。采訪中,一名縣直單位負責人感嘆:“借調人員回流,我們的力量增強了!”一名社區工作人員說:“大家擰成一股繩,就能把老百姓的事一件一件辦好。”減負有沒有減到點子上,說到底看的是基層干部是否有感可及,圖的是百姓能不能笑容更多、心里更暖。

    當前,改革發展穩定任務十分繁重。切實做好為基層減負工作,不斷激發基層干部干事創業的動力活力,謀實事、做實功,定能創造更多高質量發展、高效能治理的實績。

    《人民日報》(2025年01月14日 第 19 版)

    [責任編輯:陳慧昇]
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