新時代的組工事業，如同攀登一座永無止境的高峰，既需信仰旗幟的引領，又需腳踏實地的堅韌。黨的二十大擘畫了以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的壯美藍圖，組工干部作為管黨治黨的“主力軍”，尤需以“攀登者”的勇毅與智慧，在思想淬煉中錨定方向，在攻堅克難中開拓新局，以永不停歇的攀登姿態，為黨和國家事業發展注入磅礴組織力量。
攀登信念之峰，以“亂云飛渡仍從容”的定力鑄就忠誠之魂。新時代組工干部身處管黨治黨“第一方陣”，必須將政治建設作為“生命線”，在思想上凝心鑄魂，在實踐中固本培元。既要通過“讀原著、學原文”汲取思想偉力，更要在“千萬工程”“浦江經驗”等生動實踐中感悟真理光芒，真正將黨的創新理論轉化為堅定理想、錘煉黨性的“精神坐標”，將理論學習的成果轉化為解決實際問題的“思想武器”。
翻越作風之嶺，以“只留清氣滿乾坤”的操守守護政治生態。組工干部承擔著為黨和人民事業選賢任能、凝心聚力的重大使命，既被寄予厚望，也面臨“糖衣炮彈”的考驗，更需以“如履薄冰”的敬畏，時刻警醒自己，保持清正廉明，在自我革命中守護政治生態的“綠水青山”。常思“進組織部為什么、在組織部干什么、離組織部留什么”，在換屆選舉、考核考察、職級晉升、發展黨員等各項組織工作中恪守原則、嚴守底線，做到“心不染利益塵埃，身不越規矩雷池”。
開拓創新之路，以“敢教日月換新天”的膽識激發改革動能。新時代的組織工作，面臨著新形勢、新任務、新挑戰，必須敢闖敢試、破局突圍。聚焦干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才引育工作等關鍵領域，以“越是艱險越向前”的闖勁和“狹路相逢勇者勝”的膽識，探索突破性舉措。推行“干部成長畫像”，構建“德能勤績廉”立體評價體系，實現選人用人精準匹配；深化“黨建+鄉村全面振興”“黨建+基層治理”等模式，激活基層黨組織“紅色動能”；搭建“政產學研用”協同平臺，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈同頻共振，為高質量發展注入強勁動能。
新時代組工事業的“攀登之路”，從來不是一蹴而就的坦途，而是需要砥礪前行的征程。組工干部既要有“胸懷大局”的戰略視野，又需葆“枝葉總關情”的為民情懷，更須持“咬定青山不放松”的政治定力。讓我們以“功成不必在我”的境界、“功成必定有我”的擔當，在新時代組織工作中勇挑重擔，于時代浪潮中高揚信仰風帆，為強國建設、民族復興的壯麗藍圖譜寫組工華章。
（作者：王芳）
