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    追光青年
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    鍛造新時代年輕干部隊伍

    時值立夏,萬物并秀。年輕干部培養如農事耕作,貴在把握"選苗—育苗—用苗"的生長節律。從基層沃土到改革攻堅的"高產田",從風雨淬煉到陽光滋養,唯有以"農人匠心"做好選優、重育、善用三篇文章,方能讓"好苗子"在新時代的田野上拔節孕穗、終成棟梁。

    做好“選優文章”,把“好苗子”挑出來培養年輕干部如農人育苗,需在火熱實踐中“選優育強”,讓“好苗子”在風雨中壯筋骨、長才干。此時節陽氣升騰、雨水豐沛,既要像驕陽般嚴格考驗,在改革攻堅、基層一線中“曬”出真金;也要如細雨潤物,以精準培養補足能力短板。對政治過硬、潛力突出的“良種”,當及時壓擔子、搭臺子,像立夏田間勤施肥、常松土,助其根系深扎;對華而不實的“虛秧”,則需早修枝、防蟲害,確保干部隊伍“苗壯苗純”。唯有把握成長規律,方能在“夏耘”中育出扛得住風雨、經得起酷暑的棟梁之材。

    做好“重育文章”,把“硬本領”練出來培養年輕干部當如農事"夏管",在火熱實踐中深耕細作,讓"硬本領"在風雨驕陽中淬煉成鋼。此時節氣溫攀升、雷雨頻仍,既要像烈日般鍛造韌勁,在改革攻堅、信訪維穩等"燙手山芋"中錘煉擔當;也要似及時雨浸潤滋養,通過輪崗交流、導師幫帶補齊能力短板。對可塑之才,當如稻田追肥,以"揭榜掛帥""專班攻堅"精準滴灌;對成長瓶頸,則需似夏鋤除草,用"紅臉出汗""靶向整改"祛除痼疾。唯有在"夏練三伏"中經風雨,于"田間管理"里見真章,方能使年輕干部如立夏的禾苗,既展露鋒芒銳氣,更沉淀扎實根基,真正成長為扛得了重活、打得了硬仗的棟梁之材。

    做好“善用文章”,把“能干者”用出來培養年輕干部當如農人善用天時,以"量才施用"之道,讓"能干者"在最適合的土壤中拔節生長。此時節陽光鼎盛、雨水豐沛,既要像及時雨般把政治過硬、本領突出的"壯苗"精準滴灌到改革攻堅、鄉村全面振興等"高產田"里;也要似夏日驕陽,在應急處突等"三伏天"中淬煉真金。對實績突出的"早穗",當破除"論資排輩"的藩籬,如農人"留種"般大膽啟用;對專業精通的"良種",更需打破"條塊分割"的界限,像套種間作那樣科學調配。唯有以立夏時節的生長智慧用人,既給足"陽光雨露"的成長空間,又做好"間苗定株"的科學規劃,方能使干部隊伍如盛夏稻田,既有新苗競發的蓬勃朝氣,更見穗穗飽滿的豐收氣象,真正實現人盡其才、才盡其用、用當其時。

    (作者:徐超武,浙江省天臺縣南屏鄉人民政府)

    [責任編輯:李金芳]
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