習(xí)近平總書記指出，“要堅(jiān)持以科技創(chuàng)新需求為牽引”“要把加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量作為重中之重”“要突出加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)”。功以才成，業(yè)由才廣。各級(jí)組織部門要發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展作用，為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障和智力支持。
致天下之治者在人才。新征程上，人才的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略性地位和作用更加凸顯，擁有符合地區(qū)發(fā)展所需的人才隊(duì)伍是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。要立足本地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和發(fā)展規(guī)劃，聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展瓶頸、弱項(xiàng)，編制核心人才庫(kù)和緊缺人才圖譜，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)需求側(cè)與人才供給側(cè)精準(zhǔn)匹配，讓產(chǎn)業(yè)和人才同頻共振，以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才推動(dòng)產(chǎn)業(yè)。要充分了解掌握制約本地引才工作的短板弱項(xiàng)，制定個(gè)性化人才引進(jìn)政策和實(shí)施細(xì)則，精準(zhǔn)選擇與本地匹配度高、融合性好的“對(duì)口人才”，形成人才與地區(qū)雙向奔赴的良好局面。
用好人才是激發(fā)人才能效的關(guān)鍵所在。要積極搭建人才成長(zhǎng)的廣闊舞臺(tái)，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以發(fā)揮作用為根本，緊扣人才專業(yè)方向，引導(dǎo)各類人才參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，推動(dòng)人才將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能，讓人才開闊眼界、得到鍛煉、釋放潛能。要集聚創(chuàng)新要素，與重點(diǎn)高校、科研院所、龍頭企業(yè)開展合作，著力打造一批功能齊全、配套完善、各具特色的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，為不同領(lǐng)域、不同類型的人才厚植發(fā)展沃土，充分激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。
環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。人才是強(qiáng)國(guó)之根基，興邦之大計(jì)，深化人才服務(wù)工作是打造“近悅遠(yuǎn)來”優(yōu)良人才生態(tài)的關(guān)鍵。要強(qiáng)化以人為本的綜合服務(wù)保障，加強(qiáng)人才服務(wù)專員隊(duì)伍建設(shè)，針對(duì)重點(diǎn)人才打造人才服務(wù)專員“一對(duì)一”服務(wù)機(jī)制，切實(shí)解決實(shí)際困難，營(yíng)造待遇從優(yōu)、保障有力的生活環(huán)境，讓人才安身、安心、安業(yè)。要進(jìn)一步完善人才激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，全面衡量各類人才綜合能力，實(shí)行體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素的收益分配機(jī)制，讓人才放心來、安心留、全心干。（作者：陳欣雨 劉群）
