5月22日，河南省國資委召開改革深化提升行動專題會，貫徹落實國務院國資委全面深化改革領導小組會議精神和省委深改委會議要求，聽取機關責任處室重點改革任務進展情況，對下步工作進行再部署再推進。
會議指出，2025年是國企改革深化提升行動決戰決勝的收官之年，要明確方向目標要求，增強高質量完成改革任務的政治自覺和行動自覺，全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，主動服務國家發展大局，堅持黨對國有企業的絕對領導，堅持改革突圍、創新領跑、實干爭先，不斷推動國資國企事業攀高向新發展。
會議強調，要把突出改革實效作為高質量完成深化提升行動的落腳點。一是領跑爭先贏任務。對工作臺賬進行再對賬，已經完成的改革任務要取得實效，未完成的要加緊推動，重大事項第一時間研究攻堅，統籌推進功能使命類、體制機制類改革任務，確保每項改革任務落實落地。二是強化責任善作為。對重點難點任務再攻堅，各任務牽頭部門要負起主責，改革責任部門要及時協調督辦核實，分管同志要把好關，補短板強弱項，省管企業“一利五率”實現“兩增一穩三優化”，全面形成“一業一企一強”新格局。三是系統實施克難題。對改革任務和成果再深化，在增強核心功能上下更大功夫，在完善體制機制上再求突破。按照“三個集中”要求，重組整合硬任務盡快落到實處。強化企業科技創新主體地位，打造創新聯合體升級版，力爭研發投入強度達到預期目標。體制機制改革任務要突出形神俱備，持續深化中層管理人員“四制”改革，攻堅“三能機制”。強化負債規模和資產負債率雙控，加大“兩非兩資”處置力度，加強穿透式監管。 四是健全機制促實效。對工作機制再優化，統籌好質量和進度，充分用好并創造性優化日常調度、定期通報、專題推進、督查督辦、經驗推廣、宣傳引導等機制，靶向解決改革不平衡問題。要深入挖掘河南國企改革經驗做法，打造一批特色鮮明的“河南改革樣本”，多措并舉加強改革探索和宣傳引導，講好改革故事。（文章來源：河南省國資委）
