農村基層干部是黨和政府聯系群眾的“最后一公里”，其作風是否廉潔、履職是否規范，直接關系黨的路線方針政策在農村能否落地見效
既明確“不可為”，劃定底線和邊界，又明確“必須為”，提出高標準要求，不是為了束縛住手腳，恰恰相反，是為了讓農村基層干部擁有干事創業的充分自由和廣闊空間
前不久，中央紀委國家監委通報，今年一季度，全國紀檢監察機關共立案22萬件，其中立案現任或原任村黨支部書記、村委會主任1.9萬人。這一數據，彰顯我們黨持續發力懲治“蠅貪蟻腐”的堅定性，也反映促進農村基層干部廉潔履行職責的迫切性。
村看村，戶看戶，群眾看干部。農村基層干部是黨和政府聯系群眾的“最后一公里”，其作風是否廉潔、履職是否規范，直接關系黨的路線方針政策在農村能否落地見效，影響黨和政府在農民群眾中的威信。此前，中辦、國辦印發新修訂的《農村基層干部廉潔履行職責規定》（以下簡稱《規定》），正是要進一步為農村基層干部劃出履職“紅線”、明確行為“標尺”。
給農村基層干部“立規矩”，就是在給鄉村全面振興“打地基”。對農村基層干部的管理監督更嚴、更實，農民群眾對基層干部的情感才會更真、信任才會更多，才能形成干部群眾同心同向、共建和美鄉村的強大合力。
甘肅張掖，當地按服務類、管理類、決策類和其他類，建立4類小微權力清單，清單事項在相關平臺動態更新，群眾只需動動手指，各類政策信息、資金發放等情況一目了然。將大伙的關切事明明白白曬在陽光下，既能讓干部時刻繃緊廉潔規范履職的弦，也能讓群眾感受到政策的溫暖、制度的善意。
全面建設社會主義現代化國家，最艱巨最繁重的任務仍然在農村。推動全面從嚴治黨向基層延伸、向群眾身邊延伸，鄉村全面振興的“底盤”才會更牢固。
壓縮農村腐敗空間，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制是關鍵。以村級工程為例。村級工程體量不大，卻往往存在周期長、轉包多等問題。浙江金華金東區澧浦鎮推出“小額工匠”機制，明確合同估價在30萬元以下的小額工程可以直接發包給個體工匠，并建立村級工程“全周期”管理平臺，推動項目實施各環節清晰可控、流程可溯。機制創新，降低了違法轉包、分包帶來的廉政風險，也促進村集體的資金用在“刀刃”上。
制度管長遠。以制度為抓手，在落實落細《規定》各項要求基礎上，因地制宜建立務實、管用、有效的體制機制，方能更好推動干部放開手腳、踏實做事，以工作實績不斷增強農民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
清正廉潔與履行職責是內在統一的。清正廉潔，履職才會有底氣；履好職，就必須做到清正廉潔。既明確“不可為”，劃定底線和邊界，又明確“必須為”，提出高標準要求，不是為了束縛住手腳，恰恰相反，是為了讓農村基層干部擁有干事創業的充分自由和廣闊空間。
不論是破解治理難題，還是推動一方發展，都需要農村基層干部在遵規守紀、清正廉潔的前提下大膽干事，不斷激發創新創造活力。貫徹落實《規定》要求，既堅持從嚴管理監督，又鼓勵擔當作為，防范和糾正對農村基層干部問責泛化、簡單化等問題，能更好為農村基層干部撐腰鼓勁。
在廣袤鄉間厚植廉潔沃土，方能結出鄉村全面振興的累累碩果。進一步扎緊農村基層干部廉潔履職的制度籠子，建設一支遵規守紀、清正廉潔的農村基層干部隊伍，農業強、農村美、農民富的美麗鄉村畫卷定會不斷鋪展。
