中央八項規定實施以來，黨風政風煥然一新，社風民風持續向好。新征程上，黨員干部“八小時外”監督面臨的形勢日益復雜嚴峻，如何織密監督網絡，實現監管“全天候”、無死角，成為鞏固拓展作風建設成果、激發干部隊伍活力的關鍵課題。
常打思想教育“預防針”，讓嚴的自律在“八小時外”強起來。思想教育是黨員干部抵御“八小時外”利益誘惑、提高拒腐防變“免疫力”的重要基礎。作為黨員干部，要始終牢記初心使命，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，以《中國共產黨紀律處分條例》為鏡鑒，以中央八項規定精神為遵循，培養積極健康的生活方式，嚴于律己、身體力行，做到“下班”不“下線”，“離崗”不“離紀”。
常修制度約束“防火墻”，讓鐵的紀律在“八小時外”嚴起來。凈化黨內政治生態既要靠個人自律，更要靠制度約束。要對照黨紀國法，結合單位實際科學制定負面清單，精準劃定違規兼職取酬、違規從事營利活動、違規吃喝賭博等行為“紅線禁區”。同時，健全完善重大事項請示報告制度，明確正常交往與違規違紀界限，并將監督結果與年度考核、職務任免、評優晉升掛鉤，讓鐵的紀律從“工作圈”延伸至“生活圈”，倒逼黨員干部自覺做到“八小時內外一個樣”。
常唱暖心關愛“暖心曲”，讓廉的清風在“八小時外”吹起來。組織關懷是黨員干部筑牢“八小時外”廉潔防線的情感紐帶。監督的終極目的，不是限制干部的正常生活，而是以“防未病”的前瞻意識阻斷風險萌芽，以“治已病”的務實舉措糾偏扶正。從“面對面”談心談話到“點對點”提醒教育，從“刻板說教”到“潤物無聲”，各地通過“線上+線下”雙通道摸清干部思想動態，以“正面典型引領+反面案例警示”雙引擎強化教育實效，推動嚴管與厚愛同頻共振、監督與關懷相得益彰。面對紛繁復雜的外界誘惑，組織部門要時刻關注黨員干部的思想動態、家庭困難、心理壓力，精準識別、紓難解困，在組織關愛和干部自律“雙向奔赴”中筑牢“廉潔底線”。（作者：吳春金）
