鄉村振興，關鍵在人。習近平總書記指出，人才振興是鄉村振興的基礎，要創新鄉村人才工作體制機制，充分激發鄉村現有人才活力，把更多城市人才引向鄉村創新創業。人才是鄉村全面振興的源頭活水和農村事業發展的堅實支撐，唯有讓人才“歸鄉筑夢”，以人才振興帶動鄉村全面振興，才能促進鄉村“破繭騰飛”，讓鄉村煥發出新的生機與活力。
厚植鄉情紐帶，吸引人才歸鄉。故鄉的炊煙，是游子心中永恒的牽掛；鄉土的呼喚，是人才歸鄉動人的旋律。本土人才生于斯長于斯，是鄉村最深沉的力量，那些漂泊在外的游子，無論走得多遠，心中總有一片柔軟留給故鄉。從“少小離家老大回”的感慨，到“此心安處是吾鄉”的眷戀，情感始終是連接人才與故鄉的精神紐帶。基層政府應充分利用這份濃厚的鄉情，搭建情感溝通的橋梁，通過舉辦鄉賢座談會、開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”等特色活動，向在外人才介紹家鄉的發展變化和未來規劃，喚起他們對家鄉的認同感和歸屬感，激發他們反哺家鄉的熱情。
完善政策體系，筑牢留才基石。政策是吸引人才歸鄉的“梧桐樹”，是留住人才的“強磁場”。完善的政策體系，不僅能為人才提供物質保障，更能為其搭建廣闊的發展平臺。當前，鄉村發展正面臨著產業升級、生態治理、文化傳承等諸多挑戰，也孕育著無數發展機遇。只有以優厚的政策吸引人才，以廣闊的舞臺成就人才，才能讓鄉村成為人才施展抱負的熱土。要制定極具吸引力的人才政策，在資金扶持、稅收優惠、項目審批等方面給予傾斜，為歸鄉人才創業提供便利。要加強鄉村基礎設施建設，完善教育、醫療、文化等公共服務，提升鄉村的生活品質，讓人才愿意留下來。要建立多元化的人才培養機制，為人才提供定期培訓和學習交流的機會，幫助他們不斷提升能力，更好地適應鄉村發展需求。
優化人才生態，激發創新活力。人才引得進、留得住，更要用得好。良好的人才生態，是人才成長的沃土，是創新創造的源泉。當鄉村形成尊重人才、愛護人才、成就人才的良好氛圍，人才便能在這里汲取養分、茁壯成長。從田間地頭的技術創新，到鄉村文旅的創意開發；從傳統產業的轉型升級，到新興業態的蓬勃興起——人才在優質的生態環境中，能夠不斷為鄉村發展注入新的活力。建立科學合理的人才評價機制，打破唯學歷、唯職稱的桎梏，以實際貢獻和創新能力為導向，給予人才公正的評價和充分的認可。構建開放包容的創新環境，鼓勵人才大膽嘗試、勇于突破，對創新過程中的失敗給予寬容和理解，讓人才能夠輕裝上陣、放手一搏。搭建人才交流合作平臺，促進不同領域、不同專業人才之間的思想碰撞與合作，激發創新靈感，形成人才協同發展的良好局面。
鄉村振興離不開人才的支撐，讓人才“歸鄉筑夢”，是促進鄉村“破繭騰飛”的必由之路。吸引、留住各類人才，讓人才在鄉村大地上施展抱負、建功立業，鄉村必將迎來更加美好的明天！（王婧琪 都晨曦）
