習近平總書記指出，“領導干部的家風，不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現。”這一論述深刻揭示了家風與作風的內在聯系，家風作為家庭的精神內核，從來不是孤立的“小事”，而是與政風黨風、社會風氣緊密相連的“大事”。在全面從嚴治黨向縱深推進的今天，黨員干部當以標桿之姿率先垂范，真正把自己擺進去、把責任扛起來，以嚴家教立家風、以嚴律己治家風，用實際行動涵養新時代共產黨人的優良家風，讓好家風成為涵養過硬作風的源頭活水。

回溯百年黨史，好家風始終是共產黨人砥礪初心、永葆本色的精神養分。革命年代，毛澤東同志對家人嚴格要求，多次強調要艱苦樸素、不搞特權；社會主義建設時期，焦裕祿嚴格要求家人“任何時候都不搞特殊化”；新時代以來，黃大年至誠報國傳家風，讓愛國奉獻的精神在家族中代代延續。不同歷史時期的共產黨人，用各自的家風實踐，詮釋著共產黨人的初心與擔當，也為新時代黨員干部涵養家風提供了鮮活范本。

以身立范嚴管身邊人。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”黨員干部自身端正，方能以“正己”為基扛起家風建設之責。日常中要將政策化為“家常話”、把廉潔事跡融入“枕邊語”，帶動家人共守廉、同筑防線，家風自正，便能形成春風化雨的正向效應。黨員干部當嚴以修身、嚴守底線，以言行作表率、以正氣樹家風，方能守護家庭幸福，筑牢廉潔根基。

以行作則善治身邊事。治家嚴家乃和，居鄉恕鄉乃睦。家風絕非孤立的私人范疇，而是與黨風政風緊密相連、影響社會風氣的關鍵一環。黨員干部重視家風建設，就要對自己“嚴一尺”，對家屬子女“緊一分”，在思想上常敲“警鐘”，提醒家人明辨是非；在行為上劃清“界限”，防止家屬借權牟利；在紀律上守住“底線”，杜絕人情突破規矩。每個黨員干部家庭守好“家門”、管好“家事”，避免“家”的溫情淪為“冢”的悲劇，作風建設便有了最扎實的“家庭底座”，社會風氣也會因之愈發清朗。

以紀修身慎用手中權。“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”黨員干部手握公權，若家風不正，權力便容易淪為“家族私產”；若家風嚴明，權力才能始終用于“為民謀利”。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》針對黨員領導干部家風建設作出部署，既是組織的“嚴管”，更是對干部的“厚愛”。黨員干部參與決策、執掌公權，更應讓家風這面“鏡子”常懸于心、常照于行，堅決不為人情所困、不為關系所累，杜絕“打招呼”“批條子”“開后門”的行為，始終做到“公權姓公、一絲一毫不可私用”，方能“清心做官、干凈做事”，從源頭上鏟除權力尋租的土壤，讓家風與作風同向發力。

好家風并非“一陣風”的一時一事之功，而是“一輩子”的終身修行，黨員干部的家風建設既連著一家安寧、一室幸福的“小確幸”，更牽系著執政根基穩固、事業薪火永續的“大格局”，每一位黨員干部都當帶頭正家風、嚴家教、立家規，讓清正之風充盈于家、浸潤于心，在潛移默化中為家人立標尺、樹準則，為干事創業、強國建設注入源源不斷的“家風動力”。（郭光輝）