11月8日至12日，中央組織部、中央黨校（國家行政學(xué)院）聯(lián)合舉辦2025年全國新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)班。培訓(xùn)班設(shè)置黨的創(chuàng)新理論教育、黨性教育、廉政教育、安全保密教育等課程。

選人用人要加強(qiáng)黨性鑒別，注重考察干部的境界格局和忠誠度廉潔度。組織部門肩負(fù)選人用人的重要職責(zé)，不僅要把加強(qiáng)黨性鑒別貫穿選人用人始終，更要積極推動鑒別成果有效轉(zhuǎn)化，錘煉政治立場堅定、黨性過硬的骨干力量，為黨的事業(yè)發(fā)展筑牢堅實根基。

“春江水暖鴨先知”，黨性鑒別結(jié)果有沒有得到運用，直接影響廣大干部和人民群眾對黨選人用人導(dǎo)向的認(rèn)識和評價。加強(qiáng)黨性鑒別有助于我們深刻把握“顯績”與“潛績”的辯證關(guān)系，引導(dǎo)干部將提升黨性修養(yǎng)放在首要位置，弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”，樹牢正確政績觀。要把對黨忠誠、格局寬廣、不謀私利的干部選出來、用起來，堅決讓黨性不純、信仰搖擺、作風(fēng)虛浮的干部挪位子、受警醒，不簡單以能力大小作評判，更要以黨性過硬為標(biāo)尺。以鮮明的選人用人導(dǎo)向，鍛造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋褳槊褡谥純?nèi)化于心、外化于行，始終站穩(wěn)人民立場。

同時，要建立鑒別結(jié)果與干部教育培訓(xùn)聯(lián)動機(jī)制，堅持“缺什么補(bǔ)什么”，用“診斷清單”開出“良方”。針對黨的創(chuàng)新理論學(xué)得不深、悟得不透的干部，須強(qiáng)化思想淬煉，豐富理論武裝，幫助提高政治素質(zhì)；針對黨性覺悟不高的干部，須強(qiáng)化苦難磨煉，放到急難險重崗位上摔打，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中錘煉堅強(qiáng)黨性；針對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，須強(qiáng)化實戰(zhàn)鍛煉，加強(qiáng)斗爭精神和工作本領(lǐng)養(yǎng)成。推動“什么樣的干部可堪大用”與“培養(yǎng)什么樣的干部”實現(xiàn)相互轉(zhuǎn)化，促進(jìn)干部教育培訓(xùn)走深走實。

黨性鑒別不能“一鑒了之”，更應(yīng)將其作為干部監(jiān)督管理的清晰指引。及時將干部在境界格局、忠誠本色、廉潔自守、為民情懷等方面存在的問題和表現(xiàn)記入日常監(jiān)督臺賬，建立觀察、提醒、反饋機(jī)制，做到靶向監(jiān)督、有的放矢。以苗頭性、傾向性問題為抓手，切實發(fā)揮黨性鑒別在干部監(jiān)督管理上的先導(dǎo)作用。（張一弛）