農村黨組織作為落實黨的政策方針的“神經末梢”，推進農村經濟社會發展和長治久安的重要戰斗堡壘，全面提升其質量是推動農村各項工作關鍵所在。“支部強不強，關鍵看領頭羊。”全面提高農村黨支部建設質量，確保農村黨組織更具創造力、凝聚力和戰斗力，關鍵要打造一支干勁足、本領強、作風硬的黨支部書記隊伍。
注重選優配強，提升黨支部書記整體水平。作為農村各項事業的“領路人”，一個好支部書記對一個村的發展至關重要。要把牢“入口關”，建立村黨組織書記縣級備案制，在黨支部書記任職前，開展任前會審制，保證人選政治過硬、素質過硬、作風過硬。拓寬“選拔渠道”，樹立“一好雙強”標準的風向標，著力發揮在群眾中基礎好、威信高、接觸廣的優勢，通過黨員自薦、群眾聯薦、村黨組織推薦、同步小康駐村工作隊舉薦等辦法，注重在本村外出流動黨員、致富能人、技術能人、退役軍人中選拔能力素質高、有奉獻精神的黨員任支部書記。同時，要建好“蓄水池”，建立“傳幫帶”機制，著力培養一批政治素質好、農村發展急需、群眾工作能力強、“留得住”“扎得下根”的村級后備干部，把那些想干事、能干事、愿帶頭的年輕人儲備到黨支部書記隊伍中來。
注重能力培養，提升黨支部書記整體素質。強化政治訓練，在充分利用黨內各類會議組織農村黨員集中學習的基礎上，整合各類教育資源和遠程教育、黨員教育培訓基地等資源，以鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，常態化開展黨性、理想信念、優良作風等教育，為支部書記“提能補鈣”。強化能力培訓，要采取“走出去”與“請進來”相結合的方式，重點圍繞“一任務兩要點三清單”和農村產業革命、有組織勞務輸出工作模式等內容，對農村支部書記開展精準培訓、專題培訓，全面提升支部書記攻堅克難本領。強化實戰訓練，堅持把改革發展主戰場、脫貧攻堅第一線、社會治理最前沿作為練兵場，通過現場強化拉練、吃勁崗位磨煉、重要崗位錘煉等方式，幫助黨支部書記增長膽識、豐富經歷、提升能力。
注重正向激勵，提升黨支部書記干事激情。有激勵，才會有動力。要不斷探索正向激勵措施，不斷激發農村黨支部書記干事創業的工作熱情和擔當作為的內生動力。確保待遇有保障。建立在職村干部報酬待遇自然增長機制，完善村黨支部書記“基本報酬+考核報酬”薪酬機制，提升工作補貼，對表現優秀的村黨支部書記，在有關政策的支持下，可優先考慮享受副科級經濟待遇。確保干事有氛圍，旗幟鮮明地支持、保護敢干事、能干事、干成事的黨支部書記，突出表彰獎勵條件艱苦、工作困難的村黨支部書記，全面落實農村黨組織運轉、活動陣地建設等專項經費，為村支部書記營造良好的工作環境。確保發展有盼頭，注重從優秀村黨支部書記中選拔人才到公務員和事業編制隊伍中來，把政治素質好、參政議政能力強的村黨支部書記推薦作為“一代表兩委員”人選，著力增強村支部書記榮譽感和責任感。（作者：符愛波）
