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    追光青年
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    全力打造高質量發展標桿地區的相城模式(3)

    創新賦能發展,培育高質量發展“動力源”

    創新是引領發展的第一動力,是推動高質量發展的戰略支撐。創新驅動高質量發展,要將淘汰舊動能與培育新動能銜接起來,將提高人才增量與盤活人才存量結合起來,將技術進步與產業發展融合起來。

    以動能轉換積蓄發展新勢能,突破高質量發展瓶頸。目前,新舊動能轉換正在爬坡過坎,新一輪科技革命和產業革命持續演進,能否抓住技術轉換的窗口實現跨越領跑,是地區經濟發展的要務。相城區以壯士斷腕的決心和綠色環保的方式積極淘汰落后產能、化解過剩產能,合計淘汰整治“散亂污”企業(作坊)1.3萬余家、村級工業區84個,各類整治騰出土地近5萬畝,獲評江蘇省國土資源節約利用模范縣市區。優化產能結構、騰出產業發展新空間的舉措,為高質量發展提供了要素保障。同時,相城區通過引進產業項目和積極開展各類推介活動集聚新動能。三年來,相城區引進產業項目1000多個,總投資達5000億元,其中產業基金達157支、總規模達1300億元,在蘇州所轄各市(區)中僅次于工業園區。

    以人才集聚提供智力支撐,夯實高質量發展基礎。人才是創新的第一資源。相城區的跨越式發展離不開“愛才重才、產才共興”的指導思想和全方位打造人才集聚高地的“硬核”舉措。相城區打破體制壁壘,積極推動“高校•院所”合作協同、“載體•平臺”互促并進,通過公司化運作與市場化機制集聚海內外領軍型人才團隊和高精尖產業創新人才,形成一支規模宏大、具有創新精神的高層次人才隊伍。據了解,僅2020年相城區就引進高端人才5400人,占蘇州全市高層次人才引進總量的四分之一。同時,積極營造有利于激發科技人才創新的生態系統,通過落實落細人才安居樂業政策與發布“人才新政20條”等相關舉措,激發人才隊伍創新活力,為科研成果轉化創造了更多機會。

    以技術創新引領產業升級,打造高質量發展新增長極。地方經濟實現高質量發展,創新是動力源,產業是著力點,必須推動創新資源向產業集聚,打造引領發展的核心增長極。相城區發揮市場機制作用,大力引進研發企業、科研機構,建設高新技術企業孵化器和創新中心,形成了濃厚的創新氛圍和良好的科研生態環境。全區專利申請數量和專利授權量預計分別增長32.6%和69.2%。同時,確立“研發產業為主,配套高端制造業”的產業定位,致力于打造全國領先的數字金融、智能車聯網、工業互聯網、先進材料、區塊鏈、生物醫藥等“六大新經濟產業創新高地”。目前相城全區新興產業、高新技術產業產值占規上工業總產值比重分別達57%和57.5%。

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    [責任編輯:王克]
    標簽: 高質量發展   相城模式  
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