今年以來，山西省長治市黎城縣洪井鎮深入學習貫徹中央一號文件和中央、省市農村工作會議精神，學習運用“千萬工程”經驗，圍繞產業振興、生態和諧、組織建設、鄉村治理，用好“筆墨紙硯”，繪就宜居宜業和美鄉村新畫卷。
以產業興旺為“筆”，勾勒發展新藍圖。產業興旺是鄉村全面振興的關鍵，更是村民富裕的重要保障。洪井鎮圍繞設施蔬菜、特色花卉、干鮮果品、中藥材、小雜糧、旱鴨養殖六大特色產業，推動黎瑞蘋果、青霖核桃、文紅小米、利民黨參等一批精深加工項目穩步推進并投入運營，培育并做大做強“黎城核桃”“三皇小米”2個地理標識認證產品；大力發展設施農業，在王家莊、洪井等村新建20余座日光溫室大棚，通過采取“油豆+彩椒”輪作種植模式，增加村集體收入；創新“跨村聯建”模式，實施西黃須等7村旱鴨養殖，帶動村集體和群眾穩定增收，村集體經濟收入30萬元以上村占比達到80%；彰顯紅色文化，以北社、孔家峧、霞莊3村為中心，輻射帶動紅色文化與研學游、康養游、生態游、民俗游相結合，2024年接待游客參觀研學等達到1萬余人。
以生態和諧為“墨”，描繪鄉村新畫卷。洪井鎮積極學習運用“千萬工程”經驗和做法，持續開展鎮域內園林綠化及環境衛生整治“兩大行動”，大力實施一批水、電、路、高標準農田等基礎設施建設項目，全面提升農村人居環境質量。積極爭取各類資金，打造了2個精品示范村和4個提檔升級村，以點帶面，扎實推進鄉村全面振興。出臺了衛生清潔村莊紅黃旗評比長效機制，推進人居環境整治工作制度化、常態化。同時將美麗鄉村建設與產業發展、農民增收和民生改善緊密結合起來，加快宜居宜業和美鄉村建設。
以組織建設為“紙”，育好村級領頭雁。實現鄉村全面振興，關鍵在基層黨組織，重點在人才培育發展。洪井鎮堅持對標新時代好干部標準，鍛造過硬干部隊伍。聚焦村黨組織帶頭人培育儲備三年行動，著眼下一次村級黨組織換屆，樹立鮮明用人導向，選好、育好后備力量，加強高素質村干部隊伍建設，建好建強村級班子。堅持黨管干部原則，激勵干部擔當作為，合理安排干部到“千萬工程”主戰場、急難險重第一線進行錘煉，全面提高廣大黨員干部推動高質量發展的能力和水平。共計將1993人充實到村后備力量人才庫，村“兩委”班子后備干部儲備261人、村黨組織書記后備力量儲備79人。
以為民服務為“硯”，激發治理新動能。洪井鎮堅持黨建引領鄉村治理，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，出臺《洪井鎮信訪事項和矛盾糾紛化解工作辦法》，實行矛盾糾紛“四級處置”工作法，創新推行“背包警務”制度，持續抓好綜治和信訪維穩工作，做到小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交。持續推進社會治安重點工作，常態化推進掃黑除惡，全力開展防范處理邪教問題、打擊治理電信網絡新型違法犯罪、禁毒大掃除等，做好重點人群教育管理，確保全鎮社會和諧穩定。（黎城縣洪井鎮人民政府 張凱玥）
