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    大國新城 | 紹興濱海新區:打造近悅遠來的人才生態系統

    人才因事業而聚,事業因人才而興。作為浙江省首個人才管理改革試驗區,紹興濱海新區以“大人才觀”為引領,錨定“人才強區、創新強區”首位戰略,以深化改革為引擎、科創平臺為載體、惠才服務為根基,推動教育科技人才“三位一體”協同發展,構建起“產才共榮”的高質量發展新格局。在一個個新興產業項目落地生花的同時,“年輕”的新區正以不拘一格之勢,逐漸成長為投資興業的熱土、人才集聚的樂土。

    改革攻堅,資本助力產才融合

    聚焦人才政策,紹興濱海新區大膽創新,積極探索有利于人才發展的各項機制。圍繞《關于加快建設新時代“名士之鄉”人才高地的若干政策》《關于迭代紹興濱海新區人才管理改革試驗區建設高水平打造人才開放特區的若干意見》(“新20條”),新區創新柔性人才“區域互認”、青年科學家“免評審”、高層次“雙聘制”等20項標志性改革舉措,打破地域、戶籍、社保等限制,累計認定“雙聘制”人才49人、“免評審”青年科學家8人、“法人舉薦”人才40余人。“特殊人才特殊政策”開創了濱海人才工作新風,激活人才一池春水。

    新區充分發揮產業基金引導作用,積極探索創新,通過“直投+子基金+產業聯動”立體化投資架構,重點布局新能源、新材料及高端制造領域,引導社會資本向產業鏈關鍵環節集聚,加速科技成果產業化進程。新區積極搭建“賽事+路演+簽約”一體化資本對接體系,舉辦首屆濱海新區全球創業創新大賽、“教科人”創新成果轉化大賽等品牌活動,定向挖掘優質項目,推動企業、創投機構與科研資源深度互動。2024年以來,共舉辦活動12場,項目參加路演及大賽90個,簽約人才科創項目近20個,通過子基金完成項目招引5個,擬落地總投資6.2億元,引進博士研究生人才24人。參與組建10億元復旦科創母基金,構建區域協同創新體系,加速科技成果向現實生產力轉化,最大化發揮財政資金的杠桿作用,為產業健康發展及科技人才項目的成長提供有力的資金支持,實現“以資引才、以才促產”。

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    “名士之鄉”科創中心啟運儀式暨濱海新區科創人才周開幕式

    平臺筑基,全鏈生態賦能產業

    梧高鳳必至,花香蝶自來。2024年,濱海新區采用“民建公助”模式,建成投運“名士之鄉”科創中心,形成集社交、展示交流、培訓、路演、審批等功能于一體的名士之家綜合服務體,迭代升級國家級孵化器、中試基地、產業基地、人才公寓等。以“名士之鄉”科創中心為核心載體,濱海新區構建起“孵化+中試+產業化”全周期科創生態,打造長三角產才融合示范高地。目前,濱海新區擁有15家市級及以上孵化器、眾創空間,4家孵化器、眾創空間在全市考評獲優,數量全市第一。

    校地共建研究院作為高校與地方政府聯合設立的新型研發機構,實現了高校的科技創新資源與地方產業發展需求的緊密結合。濱海新區高度重視共建研究院的發展,目前已集聚上海大學紹興研究院、上海交通大學新能源與分子工程研究院等7家共建研究院。2024年,新區5家研究院入選紹興市十大標桿性共建研究院。

    聚焦產教融合育才,濱海新區持續打通技能人才全鏈條,聯合紹興職業技術學院等高等院校和浙江醫藥等龍頭企業,共建“萬畝千億”新產業平臺產教聯合體,入選浙江省首批市域產教聯合體。2024年完成技能人才培訓2萬余人次,新增高技能人才7018人,數字技能人才2630人,建成25家大學生見習基地,為集成電路、生物醫藥等產業精準輸送“實戰型”人才。

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    “名士之鄉”科創中心

    服務升級,溫情厚植人才生態

    一個近悅遠來的人才生態系統離不開優質的人才服務。近年來,濱海新區以“安居無憂、樂業有依”為目標,構建覆蓋人才全生命周期的服務體系,讓人才“扎根有保障、成長有空間”。

    建立人才“一站式”服務中心,整合安家補貼、醫療保健、子女教育等多項服務。頂尖人才享受“一人一議”房票補貼,A、B類人才獲一級、二級醫療待遇,統籌安排緊缺高層次專業人才、貢獻突出人才子女就學及家屬就業。這些都體現了濱海新區優質的人才創業創新生態,切實提升人才的獲得感、歸屬感。

    為構建多元住房保障體系,新區出臺《紹興濱海新區人才公寓新型租賃使用管理辦法》,重點打造濱海人才樂居品牌,包含人才公寓、人才伙伴酒店、人才伙伴公寓、零元入住、七天免費入住等5類特色模式,以滿足人才多樣化住房需求。其中,人才伙伴公寓和伙伴酒店作為新區特色住房項目,采用政府補貼、酒店讓利的模式,在門市價的基礎上給予最低5折優惠,切實減輕人才落戶濱海的生活負擔。

    此外,為豐富人才業余生活,新區創新推出“十元”人才夜校活動,開設羽毛球、日語、咖啡拉花、瑜伽健身等特色課程滿足人才多元化發展需求,進一步激發人才活力,為人才成長持續充電賦能。

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    “FUN”肆一夏·濱海新區首期高層次人才夜話

    紹興濱海新區以不拘一格的改革魄力、產才共融的系統思維、近悅遠來的生態誠意,構建起人才引領產業、產業成就人才的良性循環。2025年,新區將持續深化教科人“三位一體”改革,聚焦集成電路、生物醫藥等主導產業,推動人才鏈、創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合,全力打造長三角高水平人才開放特區。(作者:朱靈斐 韓一凡)

    [責任編輯:曲統昱]
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