另外，龍煤集團七臺河分公司一位人士也表示，現在發工資比以前遲了半個月，以前是30天就發工資，現在則變為45天發一次。“欠是沒欠，但45天發一次的話，一年就少開幾次，上個月還減薪300元，因此漲工資是不可能了，維持現狀就不錯了。”
本報記者也了解到，截至今年4月底，龍煤集團雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河4個煤炭公司已欠付工資8.2億元。
“面對嚴峻的經濟形勢，大型煤炭企業堅持保工資、保一線，努力保障一線職工收入水平，但目前已有50%以上煤企職工工資開始下滑，部分企業出現了緩發、減發、欠發職工工資的情況，龍煤集團欠付工資8.2億元也是比較嚴重的。”中國煤炭工業協會一位負責人介紹。
能源大省夢斷
實際上，龍煤集團的困局也并非近兩年才存在的，十年前的重組也沒能使龍煤集團徹底解決原先的問題。
2004年，為謀求能源大省，黑龍江省啟動了鶴崗、雙鴨山、七臺河、雞西等四個煤炭集團的整合。當年12月26日，上述四個國有重點煤礦通過戰略性重組，成立了黑龍江龍煤礦業(集團)有限責任公司(下稱“龍煤礦業”)，也即龍煤股份的前身。
公開資料顯示，龍煤礦業成立之初的資產為130億元，計劃煤炭總產量將逐步達到年產1億噸，銷售收入200億元，利稅20億元。
龍煤礦業當時的計劃是爭取2005年在香港上市，2006年在內地上市。然而，其股份制改革直到2009年4月才完成，龍煤礦業整體變更為龍煤股份，公司股本總額為62.8億元，其中龍煤集團所占股本比例約為85.22%。后經過增資擴股，目前龍煤集團持股比例為81.96%。
龍煤集團在重組時，宣稱納入資源整合的是鶴崗、雙鴨山、七臺河、雞西四個國有重點煤礦的優良資產，但實際上這四個煤礦由于歷史負擔沉重，2003年虧損3.5億元，到2004年重組前已經資不抵債。
根據當年的重組計劃，職工總數占黑龍江省國企三分之一的四大國有煤礦引進了日本伊藤忠、韓國浦項等世界500強企業和鞍鋼等國內一流企業，通過移交104所學校、輔業單位全部改制為非國有控股企業;在冊的31萬職工中，除10萬人納入龍煤集團管理，其他21萬人將轉入存續企業分流安置。
這次整合重組也讓龍煤集團得到了“實惠”，其中僅通過清產核資就核銷了54億元的資產損失，而且融資和投資能力也大幅增長。
不過，龍煤集團的上市計劃卻因礦難頻發而一再推遲。龍煤集團原本預期在2006年赴H股上市，結果2005年11月，下屬七臺河分公司東風煤礦發生爆炸事故，造成井下共169人死亡，地面2名工人死亡。去年3月11日，龍煤集團鶴崗分公司振興煤礦發生潰水潰泥事故。時隔四天后，龍煤集團鶴崗分公司峻德煤礦綜采一隊工作面發生沖擊地壓事故，造成3人死亡。
