直面隱憂
尚賢者，政之本也。
經過幾代人的努力，我國人才隊伍建設取得了巨大成就，但人才隊伍規模、結構和素質與發達國家存在差距，特別是高層次創新型人才匱乏，人才創新創造活力不足，成為制約創新驅動發展的“瓶頸”。
高端人才缺乏，是習近平內心的隱憂：
“我們在科技隊伍上也面對著嚴峻挑戰，就是創新型科技人才結構性不足矛盾突出，世界級科技大師缺乏，領軍人才、尖子人才不足，工程技術人才培養同生產和創新實踐脫節。” 2014年，習近平在中國科學院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會上說。
“我國是科技人才資源最多的國家之一，但也是人才流失比較嚴重的國家，其中不乏頂尖人才。在人才選拔上要有全球視野，下大氣力引進高端人才。”習近平在網絡安全和信息化工作座談會上強調。
2015年考察杭州高新企業時，他說，要立體化地培育人才，特別是對高端的尖子人才更要愛護。
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習近平的直言不諱，是希望盡最大努力及時補齊人才這塊發展短板。他在中央財經領導小組第七次會議上指出，創新驅動實質上是人才驅動。“要用好科學家、科技人員、企業家，激發他們的創新激情。要學會招商引資、招人聚才并舉，擇天下英才而用之，廣泛吸引各類創新人才特別是最缺的人才。”
2015年7月17日，習近平在吉林東北工業集團長春一東離合器股份有限公司的車間班組園地同職工座談。新華社記者 鞠鵬 攝
