• 
    <ul id="q0q2i"></ul>
  • <ul id="q0q2i"></ul>
    
    
  • <abbr id="q0q2i"></abbr>

    網(wǎng)站首頁 | 網(wǎng)站地圖

    追光青年
    首頁 > 經(jīng)濟金融 > 要聞 > 正文

    二線城市競發(fā)戶籍“邀請函” 搶奪人才各有招(2)

    ③ 戶口并非萬能 尚需綜合施策

    國家統(tǒng)計局發(fā)布的統(tǒng)計公報顯示,2016年,常住人口城鎮(zhèn)化率為57.35%,比上年末提高1.25個百分點;戶籍人口城鎮(zhèn)化率為41.2%,比上年末提高1.3個百分點。全國農(nóng)民工總量28171萬人,比上年增長1.5%。其中,外出農(nóng)民工16934萬人,增長0.3%。

    按照有關(guān)規(guī)劃,2020年要實現(xiàn)常住人口城鎮(zhèn)化率達到60%,戶籍人口城鎮(zhèn)化率達到45%,各地區(qū)戶籍人口城鎮(zhèn)化率與常住人口城鎮(zhèn)化率差距比2013年縮小2個百分點以上。

    孫文凱說,從一系列數(shù)據(jù)可以看出,中國目前的城鎮(zhèn)化率與中等發(fā)達國家仍有不小的差距。國際經(jīng)驗顯示,這一階段人口仍將持續(xù)向大城市流入。因此,小城市放開、大城市控制的戶口遷移政策,仍要維持相當長的時間。

    盡管敞開懷抱招納英才,但各大城市的人才流入?yún)s有些冷熱不均。新政實施后,有的城市“門庭若市”,有的城市卻“門可羅雀”。

    對此,孫文凱表示,戶口不能“包治百病”,只是“錦上添花”。如果沒有優(yōu)良的經(jīng)濟條件,戶口的吸引力就大大降低了。尤其是對于中西部城市而言,同樣的政策,與沿海城市相比,集聚效應(yīng)就消了不少。

    受訪專家表示,下一步的戶籍改革,不能避重就輕,要啃硬骨頭。孫文凱認為,從戶籍改革思路來說,一定要順應(yīng)經(jīng)濟規(guī)律,減少大城市的人口流入壁壘。為此,應(yīng)增加人口流入地區(qū)的中央轉(zhuǎn)移支付。

    “隨著城鎮(zhèn)化的進一步發(fā)展,‘投靠型’城鎮(zhèn)化趨勢會愈發(fā)明顯。過去是農(nóng)民工進城,未來老人、孩子也會一起進城,對應(yīng)的城市公共財政支出壓力也會增大。”孫文凱說,除此之外,統(tǒng)籌社會保障也同樣重要。

    此外,城市規(guī)劃和城市管理,交通擁堵、環(huán)境污染等“城市病”,與城市規(guī)劃能力的不足關(guān)系密切。專家認為,要用合理的城市管理和規(guī)劃,解決城鎮(zhèn)化過程中的負面問題。

    ④ 一線城市收緊 控制人口增量

    來自獵聘網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示,今年一季度,全國人才凈流入率最高的城市中,杭州、深圳、武漢、西安、蘇州名列前五。北京、上海、廣州雖名列前十,但人才流入率已低于很多二線城市。

    有學(xué)者指出,人才從特大城市流向二線、三線城市,可以優(yōu)化國家人才配置,促進中、小城市更好地發(fā)展。

    房價高企、落戶不易,種種因素導(dǎo)致北京等一線城市的人才流入率放緩。今年,對于高校非京籍生源畢業(yè)生,北京依然實施戶口指標“總量封頂”,且將繼續(xù)大幅縮減。此前,清華大學(xué)和北京大學(xué)的就業(yè)報告已顯示,2016年,兩校畢業(yè)生的留京率就已跌破50%。

    孫文凱認為,北京給戶口指標設(shè)限,是希望通過控制“國有企業(yè)、政府機關(guān)、事業(yè)單位”等國有部門的戶口指標數(shù)量,來限制人口增量。但是從實施情況來看,雖然對于調(diào)整人口規(guī)模有一定影響,但對人口總量的影響不大。

    “決定人口總量的關(guān)鍵因素還是經(jīng)濟規(guī)律。”孫文凱說,戶口作為一項公共福利,更多地起到“錦上添花”的作用。至于能不能就業(yè)、能掙多少錢,戶籍政策的影響不大。

    孫文凱指出,雖然對限制人口增長作用不大,但是戶籍政策對于人口結(jié)構(gòu)調(diào)整還是有一定影響。專業(yè)人才會因戶口留在北京;農(nóng)民工等群體,即便沒有戶口,可能也不會離開;而中間層的人才,到二線城市能夠拿到戶口,生活壓力也小,就會離開北京。

    專家認為,長此以往,北京等中國一線城市可能會和歐美大城市一樣,出現(xiàn)中間層人才不足的現(xiàn)象。

    孫文凱說,這一現(xiàn)象是隨著市場規(guī)律自發(fā)形成的,有一定的合理性。但是現(xiàn)有的戶口制度和戶籍改革思路,也加劇了人才分層的過程。他建議,應(yīng)根據(jù)情況適時、適當調(diào)整相關(guān)政策。

    上一頁 1 2下一頁
    [責(zé)任編輯:王卓怡]
    標簽: 邀請函   戶籍   人才   二線城市   北師大  
    亚洲精品在线观看视频| 99久久国产精品免费一区二区| www亚洲精品久久久乳| 精品久久久久久中文字幕人妻最新 | 国产精品一在线观看| 99re热精品视频国产免费| 国产精品禁18久久久夂久| 中文字幕精品无码一区二区| 国产精品国产三级在线专区| 色妞www精品一级视频| 久久精品国产亚洲av日韩| 亚洲日韩精品无码AV海量| 国产精品xxxx国产喷水亚洲国产精品无码久久一区 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 成人国内精品久久久久一区| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 国产日韩一区二区三区| 男女男精品网站免费观看| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 精品一区二区三区在线观看视频| 国产三级精品三级在线专区1 | 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 国产精品不卡视频| 国产精品自在线天天看片 | 91精品国产自产在线观看永久| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 狼色精品人妻在线视频免费| 男女男精品视频网站在线观看| 日本一区二区三区精品国产 | 久久久久成人精品无码中文字幕| 四虎成人精品永久免费AV| 久久久久久亚洲精品| 日韩精品系列产品| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 久久99热只有频精品8| 精品人妻中文字幕有码在线| 亚洲国产精品白丝在线观看| 91精品国产成人网在线观看| 麻豆麻豆必出精品入口| 色花堂国产精品第一页|