立足招聘、提供培訓、吸納就業
人力資源服務業助力實現穩就業
“人力資源服務機構在穩就業工作、保就業任務中發揮了重要作用。”人社部副部長李忠說，特別是在疫情防控中，全國各類人力資源服務機構響應號召、積極作為，2020年共集中舉辦網絡招聘會3.6萬場，提供就業崗位4230萬個，助力我國快速實現復工復產。
“目前，我們已經同3900余家跨國公司、上市公司、企事業單位建立長期穩定合作關系，累計為300萬余人（次）的社會人才提供了就業擇業的平臺和機會。”重慶市人才大市場集團董事長趙云中說。國投人力則將精力投向高校畢業生。他們專門搭建了國聘官方網站，定期開展國聘行動，將招聘信息精準送到高校畢業生手中，架起求職者與招聘崗位之間的橋梁。
除了傳統的招聘活動，人力資源服務機構還積極參與技能培訓等業務，助力解決結構性就業矛盾。范小薇介紹，他們正在積極搭建職業技能培訓線上服務平臺，組織專家團隊開發培訓課程，完善智能學習系統。同時，針對企業需求，積極聯合職業院校開展線下聯合辦學，實現技能人才定崗培養。人社部數據顯示，2020年全國各類人力資源服務機構共舉辦培訓班43萬次，同比增長10.99％；培訓人員2324萬人，同比增長48.16％。
受訪企業表示，近年來，尊重人才、重視人才的社會氛圍加速形成。人力資源服務業也正在從簡單的中介服務，向人力資本培養、開發等全產業鏈發展。“十三五”時期，全國人力資源服務行業累計舉辦招聘會119萬場，培訓勞動者7868萬人次，推薦高端人才744萬人次，服務用人單位1.9億家次，為11.5億人次提供就業、擇業和流動服務。
不僅如此，人力資源服務業自身也正在吸納越來越多的勞動者就業。人社部數據顯示，截至2020年底，全國共設立各類人力資源服務機構4.58萬家，從業人員達84.33萬人。中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮表示，我國是人力資源大國，有近9億勞動力、1億多市場主體和數以億計的各類人才，人力資源服務業具有巨大發展潛力。“只有充分發揮人力資源服務業的作用，才能更好助力穩就業，緩解結構性就業矛盾。”莫榮說。
