實現“雙碳”目標是一場廣泛而深刻的系統性變革
——中國工程院院士、中國工程院原副院長 杜祥琬
實現“雙碳”目標是推動經濟社會高質量發展、可持續發展的必由之路。當前，我國尚未實現碳達峰，溫室氣體排放仍有增量，如期實現目標面臨減排幅度大、轉型任務重、時間窗口緊，以及產業結構偏重、能源結構偏煤、綜合效率偏低等困難。更為不易的是，我國從碳達峰到碳中和的過渡期遠遠短于發達國家所用時間，經濟社會發展轉型和能源轉型需要更快的“加速度”，面臨更加嚴峻的挑戰。
實現碳達峰碳中和是一場廣泛而深刻的經濟社會系統性變革，需要提高戰略思維能力，科學把控工作節奏，突出整體性、關聯性和協同性。要立足我國能源資源稟賦實際情況，把握好能源的安全、經濟和綠色之間的辯證關系，以關鍵技術的重大突破來支撐和實現“雙碳”目標。要提升經濟發展質量和效益，以產業結構優化升級為手段來實現經濟發展與碳排放脫鉤；打造清潔低碳安全高效的能源體系；加快構建新能源占比逐漸提高的新型電力系統，安全穩妥實現電力行業凈零排放；以電氣化和深度脫碳技術為支撐，推動工業部門碳排放有序達峰和漸進中和；通過高比例電氣化實現交通工具低碳轉型，推動交通部門實現碳達峰碳中和；以突破綠色建筑關鍵技術為重點，實現建筑用電用熱零碳排放；強化實現碳中和“最后一公里”的碳移除托底技術保障；加快構建減污降碳一體謀劃、一體部署、一體推進、一體考核機制，建立健全減污降碳協同推進的戰略、規劃、政策和行動體系。（選自《學術前沿》2025年第2期，詳見全文）
作者簡介
杜祥琬，中國工程院院士，中國工程院原副院長，中國工程物理研究院高級科學顧問，應用物理、強激光技術和能源戰略專家。曾主持我國核試驗診斷理論和核武器中子學的精確化研究；曾任國家863計劃激光專家組首席科學家，是我國新型強激光研究的開創者之一?，F任國家能源專家咨詢委員會副主任。
人工智能技術在能源化工行業的應用現狀及未來趨勢
——中國工程院院士、中國科學院大連化學物理研究所所長 劉中民
當今世界正經歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產業變革加速推進，數字化、智能化、綠色化深度融合。人工智能作為引領新一輪科技革命和產業變革的戰略性技術，具有很強的溢出帶動性，將對經濟發展產生全方位的深刻影響，是推動我國經濟社會高質量發展的新動能。能源化工行業作為經濟社會發展的基礎工業和重要支柱之一，加快與人工智能技術融合，將深刻改變能源生產方式和能源產業形態，推動生產力實現質的躍遷，為能源化工行業形成自主創新能力強、結構布局合理、綠色安全高效的高質量發展格局奠定堅實的基礎。
目前，我國能源化工行業正由規模擴張向智能化、高端化結構調整、轉型升級，正在實現生產流程的全面數字化，探索人工智能技術賦能實驗設計、技術研發、工藝放大、產品生產和管理等諸多環節，以縮短研發周期，降低研發成本，提高生產效率，但仍面臨有效數據不足及數據整合難度大、關鍵軟件受制于人、行業智能化模型構建進展較為緩慢和相關標準體系尚不完善等挑戰。未來，應加強頂層設計與政策支持、統籌完善數據共享與算法優化機制、加大軟件自主化和大模型開發力度、加快虛擬工廠與智能設計的示范應用，為我國能源化工行業高質量發展及“雙碳”目標的實現提供有力支撐。（選自《學術前沿》2025年第2期，詳見全文）
作者簡介
劉中民，中國工程院院士，中國科學院大連化學物理研究所所長、研究員、博導，低碳催化技術國家工程研究中心主任，國家能源低碳催化與工程研發中心主任。研究方向為能源化工領域應用催化研究與技術開發，取得多項重要研究成果。
“雙碳”背景下信息化與工業化的融合路徑
——南開大學產業經濟研究所所長 杜傳忠
新時代新征程，我國信息化、工業化融合的內容有了新的拓展和延伸，智能化、融合化、高端化、綠色化成為其基本要求。兩化融合通過賦能低碳技術創新、推進產業結構升級、降低碳排放強度、促進能源結構優化和效率提升等方式，促進綠色低碳發展，并通過激活數據要素價值潛能，為提高碳治理能力提供新路徑。我國推進“兩化”融合、促進綠色低碳發展已取得明顯成效，但也存在數據開發利用和治理能力亟待提升，數字化產業基礎相對薄弱；制造業企業對數據要素的應用處于初級階段，數據流動受阻，形成“數據孤島”；數據治理能力不足，標準化體系不健全，隱私保護存在漏洞等問題。
為推動制造業數字化、智能化、綠色化發展，首先，應加快數據要素市場化改革，打破“數據孤島”，推動工業大數據平臺建設，強化算力、算法創新，提升算法模型落地應用水平，并圍繞綠色低碳發展創新應用場景。其次，應加強技術創新和標準引領，加大研發投入，鼓勵企業完善綠色低碳標準體系，推行工業產品綠色設計。再次，應適度超前部署數字化基礎設施，推進“5G+工業互聯網”發展，強化工業互聯網平臺建設，推動“工業互聯網+綠色制造”。同時，應加快推進企業“智改數轉網聯”，打造示范標桿，強化綠色制造標桿企業引領。同時，強化人工智能等信息技術賦能產業鏈，提升產業鏈供應鏈現代化水平。此外，應加大政策支持，激發企業轉型內生動力，支持企業協同推進數字化、智能化與綠色化發展。（選自《學術前沿》2025年第2期，詳見全文）
作者簡介
杜傳忠，南開大學經濟與社會發展研究院教授、博導，產業經濟研究所所長，中國工業經濟學會副理事長。主要從事產業經濟、創新經濟、智能經濟研究，出版10余部學術著作，發表百余篇學術論文，其中近30篇被《新華文摘》等轉載或摘錄。
能源轉型與智慧能源建設的發展趨勢
——上海交通大學安泰經濟與管理學院特聘教授 尹海濤，上海財經大學公共管理學院常任教授 王峰
能源作為現代社會發展的基石，其轉型和升級對提升綠色生產力具有至關重要的作用，也是新質生產力的重要組成部分。當前，為實現“碳達峰、碳中和”的目標、推動經濟社會高質量發展、同時也為確保國家未來的能源安全，中國能源體系正在經歷一場翻天覆地的變革，核心任務是在保證安全高效的基礎上，向著更清潔低碳、柔性靈活、智慧融合的方向發展。實現能源轉型目標的主要挑戰并非新能源設備的生產和安裝，而是緩和新能源發電能力的迅速增長與新能源消納能力有限之間的矛盾。
智慧能源是以決策、優化和調度能力為內核的能源管理體系，有四個主要發展方向：微電網的智能規劃和運營，微電網通過需求側的優化參與電網輔助服務，微電網通過需求側優化參與電力現貨市場，電動汽車充電網絡與電網的耦合。上述四個部分共同構成一個全面的發展策略，旨在通過微電網技術、電動汽車充電網絡的集成、需求側管理和智能充電技術的應用，實現能源結構的優化和能源效率的提升，進而有效解決能源消納問題。未來的一段時間內，以數字化基礎設施和智能化運營能力為支撐的智慧能源，不僅將成為新能源體系改革的核心驅動力和重要保障，還將促進形成具有戰略意義的新興產業，推動形成新質生產力，成為助力中國經濟向高質量發展轉型的關鍵力量。（選自《學術前沿》2025年第14期，詳見全文）
作者簡介
尹海濤，上海交通大學安泰經濟與管理學院特聘教授、博導，中國系統工程協會能源資源系統工程分會常務理事。研究方向為環境經濟與政策、能源經濟與政策。在多個國際主流學術期刊發表多篇文章。
王峰，上海財經大學公共管理學院常任教授、博導。研究方向為政府創新、跨部門協作治理、環境治理等，著有《多重制度壓力如何影響地方政府環境治理績效》等學術論文。
“十五五”時期人才發展規劃：背景形勢與方向主題
——中國人事科學研究院人才理論與技術研究室主任 孫銳
科技是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力。“強國”的關鍵在“創新”，而“創新”的源泉在“人才”。只有深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，充分建強戰略人才隊伍，充分激發人才活力，才能在“十五五”期間形成人才引領驅動高質量發展的倍增效應，為實現中國式現代化提供智核能量和人才支撐。
“十五五”時期是以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期，推動高質量發展和高水平科技自立自強仍將是國家發展的核心主題，要加快構建人才引領驅動的人才制度和相關治理體系，推動人才發展從重規模、重數量向重能力、重水平、重貢獻轉變，培育具有國際一流創新能力、水平和效能的人才隊伍，進一步激發人才創新創造活力，實現國家人才發展動能、勢能由量到質的重大轉變，并在建設世界重要人才中心和創新高地方面取得重要進展。
在“十五五”人才發展規劃設計布局中需重點把握：建強“3＋N”人才高地、人才平臺雁陣布局，打造世界一流戰略人才力量梯隊，建立“科學家”本位的高校院所人才管理體制機制，形成人才引領培育新質生產力的發展格局，暢通教育科技人才“三位一體”良性循環，健全“聚天下英才而用之”的政策支撐體系，從而為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢筑牢人才基礎。（選自《學術前沿》2025年第12期，詳見全文）
作者簡介
孫銳，中國人事科學研究院人才理論與技術研究室主任、研究員，中國人才研究會副秘書長。長期從事人才戰略與政策研究。主要著作有《建設新時代人才強國——面向高質量發展的人才工作研究》《新時代人才強國戰略：總體布局與實踐路徑》等。
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