人民論壇網評 | 大力弘揚孝親敬老傳統美德
“百善孝為先”。孝親敬老歷來是中華民族的精神根脈，是刻在中國人骨子里的文化基因。古人以習俗為載體，將對長者的敬重代代相傳。如今，這份美德依然在歲月流轉中熠熠生輝。新時代的孝親敬老，早已超越物質層面的供養，升華為對老年人精神需求的精準回應與尊嚴的悉心守護。
要堅持以人民為中心的發展思想，將人文關懷有機融入日常養老服務，加強孝親敬老文化宣傳教育，組織家風分享、美德宣講等活動，引導全社會傳承弘揚孝親敬老傳統美德，自覺踐行社會主義核心價值觀，激勵更多人主動關心老人、用心服務老人。當老年人既能安享物質生活的便利，又能獲得精神世界的充盈，孝親敬老美德便有了更深厚的內涵，真正實現了“老有所養、老有所尊、老有所樂”。家庭是美德傳遞的第一課堂，子女的一句問候、一次陪伴，都是孝親敬老最質樸的表達；而社會則是美德生長的廣闊土壤，政策的支持、制度的保障，為美德的弘揚搭建起堅實平臺。從家庭的“小孝”到社會的“大孝”，從個人的“善舉”到國家的“善治”，孝親敬老美德在層層傳遞中不斷升華，匯聚成共建老年友好社會的強大力量。（作者：李夢喬，選自人民論壇網，詳見全文）
人民論壇網評 | 由小見大抓好作風建設
《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》提出，鍥而不舍落實中央八項規定精神，狠剎各種不正之風，推進作風建設常態化長效化。經濟社會高質量發展，需要有風清氣正的作風保障。不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德。在推進作風建設過程中，須把握好“小”與“大”的辯證關系，堅持由表及里、以淺見深、脫虛向實，從慎獨慎微的“小切口”切入，寫好作風建設這篇“大文章”。
從細節上察作風。作風問題，大多顯露于表、展現于外，同時又是世界觀、人生觀、價值觀的深層映射。小事小節雖微，卻清晰映照出黨員干部的黨性、原則、人格，是檢視作風問題的切入點，也是加強黨性修養的起始點。在治“小病”中轉作風。抓好小節能成就大事，小處松懈也能滿盤皆輸。黨員干部須堅持從小事小節上守起，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，想清楚什么能做、什么不能做，讓遵守紀律的“緊箍咒”成為行穩致遠的“護身符”。于實踐中煉作風。實踐歷練是檢驗作風建設成果的試金石，也是推動事業發展的動力源。廣大黨員干部當堅持知責于心、擔責于身、履責于行，爭做起而行之的“行動派”、久久為功的“實干家”，真正將作風建設從紙面上落實到實踐中。（作者：龔惠強、吳中毅，選自人民論壇網，詳見全文）
人民論壇網評 | 為基層減負 為實干添力
中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議10月28日在京召開，為打贏基層減負這場攻堅戰、持久戰提供了硬杠杠與強約束，也為確保“十四五”圓滿收官、“十五五”良好開局提供堅強作風保證。基層是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，整治形式主義為基層減負，須讓基層干部回歸服務群眾抓落實的初心本位。
減負不是減擔當，其本質是讓干部履職更加靶向整治、精準有效。為基層減真負，就要明晰什么該減、什么不該減，就要厘清基層的權責界限，精考核、簡流程。要積極響應建立健全鎮（街道）履行職責事項清單，加強清單動態管理，推動責權一致、責能一致，讓“層層負責”替代“層層加碼”。“輕車”之外，還應“壯馬”。如同為駿馬添足草料，要將政策、資金、技術等向基層傾斜，讓基層在設施完善、服務升級等領域有堅實保障，讓減負達到真正效果。要聚焦強化本領錘煉，通過專題培訓、動態輪崗歷練、先鋒模范經驗交流等方式，豐富干部對不同科室業務的了解運作，加強應對矛盾、破解難題的實戰能力，鍛造開口能講、提筆能寫、遇事能辦的綜合素質，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。（作者：張夢月，選自人民論壇網，詳見全文）
人民論壇網評 | 以民生底色映照發展成色
《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》提出，“加大保障和改善民生力度，扎實推進全體人民共同富裕”“堅持盡力而為、量力而行，加強普惠性、基礎性、兜底性民生建設，解決好人民群眾急難愁盼問題，暢通社會流動渠道，提高人民生活品質”。廣大黨員干部須以民心為鏡、民意為尺，將“民生小事”當作“心頭大事”，深深植根于人民的沃土，在開門問計、實干篤行中彰顯擔當作為。
腳步量民情。“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”。廣大黨員干部須主動下沉一線，變“被動接訪”為“主動問需”，聚焦“一老一小”、就業增收、人居環境等群眾關切領域，走進田間地頭、居民樓院，以“民情日記”原汁原味記錄訴求。開門納民智。黨員干部當放下“官架子”，甘當“小學生”，善用線上線下渠道，搭建多種建言平臺，問計于民、尋策于民。要敏于發現“土專家”“田秀才”的鮮活經驗，善于從“牢騷話”中捕捉真訴求，于“吐槽聲”里提煉關鍵點，真正將基層的“真經”取回來。實招解民憂。廣大黨員干部要以釘釘子精神推動民生實事落地。須以“人民滿意”為根本標尺，用實實在在的成效將“任務清單”變為群眾的“幸福賬單”，讓發展溫度可感可及。（作者：張元，選自人民論壇網，詳見全文）
人民論壇網評 | 用好人才這把“金鑰匙”
黨的二十屆四中全會擘畫了未來5年經濟社會發展藍圖。宏偉藍圖的實現，歸根結底要靠人才支撐。在推進高質量發展的進程中，必須牢牢把握“人”這一核心要素，真正把科技潛能轉化為發展動能，扎實推動中國式現代化行穩致遠。
堅持黨對人才工作的全面領導，是做好新時代人才工作的根本保證和政治底線。必須完善黨管人才體制機制，構建黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。面對新一輪科技革命與產業變革的深入演進，必須加快集聚一批與高質量發展需求高度匹配的戰略型人才。在“引才”上突出精準高效，在“育才”上聚焦戰略需求，緊扣“人工智能+”在智能制造、數字政務、智慧醫療等重點領域的應用需求，突出“高精尖缺”導向，深化產教融合、校企合作，構建科學化、系統化的人才培養機制，規模化培育具備跨界整合能力的復合型人才與產業領軍力量，為推進中國式現代化建設提供源源不斷的智力支持。（作者：周侃，選自人民論壇網，詳見全文）
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