近日，按照寧夏國有企業改革深化提升行動安排部署，寧夏國資委出臺《寧夏國有企業構建新型經營責任制專項行動方案》（以下簡稱《方案》），推動加快構建基于中國特色現代企業制度的新型經營責任制。
此次專項行動聚焦市場化經營機制，推動區屬國有企業經理層成員任期制和契約化管理提質、擴面，鼓勵企業參照經理層成員任期制和契約化管理方式，更大范圍、分層分類落實管理人員經營管理責任。圍繞健全完善公司治理體系、實現任期管理的規范化常態化、突出契約目標的科學性挑戰性、深化全員績效考核、靈活開展中長期激勵等十個方面的主要任務，明確推進主要舉措和達到目標成效，引導企業結合實際開展新型經營責任制改革，增強市場化經營意識，完善全員績效考核和契約化管理，提升企業價值創造能力。
《方案》明確了制定計劃、示范引領、鞏固提升三項實施步驟和加強組織領導、壓實主體責任、完善配套政策三項保障措施。進一步明確構建新型責任制的重要性、必要性、緊迫性，通過壓實責任，增強市場化經營意識，完善全員績效考核和契約化管理，實現市場化經營機制建設新突破，充分激發企業內生動力和高質量發展潛力。
