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    人民論壇網評 | 持續鍛強事業發展中堅力量

    網評

    近日,全國組織部長會議在京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記蔡奇出席會議并講話。他強調,要突出建強領導班子和干部隊伍。在建強干部隊伍這項重大工程中,培養選拔優秀年輕干部,抓好后繼有人這個根本大計,是經久不衰的時代課題。組織部門要緊密結合地域差異、時代特征以及干部特質,認真當好年輕干部成長的“培育者”,持續鍛強未來事業發展的中堅力量。

    培養年輕干部如同培育苗木,唯有因地制宜,方能根深葉茂、茁壯成長。應深刻認識到因地制宜培養年輕干部的重要性與緊迫性,全面評估本地的經濟、文化、生態等狀況,根據資源稟賦、發展定位、職能職責等不同,精心繪制年輕干部成長“規劃圖”,實現類別清晰、層級分明的年輕干部梯次。有針對性為不同地區、不同崗位的年輕干部搭建施展才華的舞臺、特色培訓的平臺和業務比拼的擂臺,讓每一位年輕干部都能在適合自己的土壤中生根發芽、開花結果。堅持樹牢“以德為先、基層優先、實績當先”的正確用人導向,切實打破隱形臺階、論資排輩和部門壁壘,讓表現優秀的年輕干部盡快脫穎而出。在此基礎上,還須不斷調整培養策略,確保年輕干部培養始終貼合地區發展需求,實現年輕干部成長與地區高質量發展的雙向奔赴。

    時代浪潮洶涌澎湃,發展形勢瞬息萬變,年輕干部培養也應隨之調整航向,必須因時制宜,契合時代需求。當前,世界百年未有之大變局加速演進,我國發展進入戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期,全面深化改革也進入攻堅期和深水區。面對復雜多變的國際國內環境和稍縱即逝的發展機遇,唯有緊扣時代主題,推動年輕干部不斷更新知識結構、提升思維層次,才能使其在波濤洶涌的浪潮中“掌舵領航”,在時代發展的賽道上“接棒領跑”。當前,要更加注重培育年輕干部的創新發展能力、社會治理能力、處理復雜矛盾問題能力,增強推動鄉村全面振興和經濟社會高質量發展的才干本領。涵養斗爭精神,堅定斗爭方向、增強斗爭勇氣,敢于、善于承接當下各項重點任務,努力將年輕干部培養成為堪當時代重任的高素質干部隊伍主力軍。

    “駿馬能歷險,力田不如牛。堅車能載重,渡河不如舟。”年輕干部群體如同繁星點點,各具獨特光芒與潛能,其培養唯有因人制宜,方能充分挖掘個體優勢。有的年輕干部思維敏捷、創新意識強,善于在開拓性的工作領域中沖鋒陷陣,提出新穎的發展思路與解決方案;有的年輕干部則沉穩內斂、嚴謹細致,在政策研究、數據分析等需要深度思考與精準把控的崗位上能夠游刃有余。對年輕干部的培養,切忌采用 “一刀切”的模式,既造成人才資源的浪費與埋沒,更影響黨和國家事業發展。要深入了解并尊重年輕干部的個體差異,依據其特質制定專屬培養計劃,使其能夠充分發揮自身優勢特長,在各自擅長的領域中逐步成長為行家里手,為黨和國家事業發展注入源源不斷的活力。(作者:周子皓、李長江)

    [責任編輯:張堯]
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